发布者:19890628 2012-07-03 状态:已过期 回复 (8)
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公司让自动离职
在公司签订了五年合同,上了两年班,突然让出差,自己因各种原因,不能去,公司确让我自动辞职,我该怎么办?
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公司把员工工资改为打分制,有没有明确打分标准,然后每月克扣员工工资,让其自动离职
遇到这种情况怎么办?另外公司2007年给签的合同,只有一份,公司没盖章,有效吗?当时合同底薪签的780元,我在北京,能要求补偿吗
发布者:yhliu3381 2012-06-08 状态:已过期 回复 (1)
公司强制员工调岗,否则视为自动离职,这么做合法吗?
我们公司已被其他公司接管,原有员工已分批解散,并已得到相关赔偿,我的工作也已交接完毕,但公司领导强制要求我接管其他部门工作,且不谈何时与我解除劳动合同,也不提赔偿的相关问题,只说如果我现在不接这些其他部门的工作,就算我自动离职,没有任何赔偿。我已在这家公司工作两年半,且婚嫁未休,公司这么做合法吗?
发布者:photo 2012-06-11 状态:已过期 回复 (2)
因为突然原因自动离职,公司就不给发工资合法吗?
请问,我是某公司职员,公司的资新问题,比如上个月的工资要这个月15号发。我因为家中有重要事情在这个月的13号回了家耽误了上班,公司的规定是如果直接走的要扣除当月工资。但到了15号上月的工资也没发,这该怎么办?
发布者:A网1 2012-06-16 状态:已过期 回复 (2)
员工自动离职,公司不发其当月工资,这样合法吗?
我因某些原因不能来上班了,但现在已旷工2天,根据劳动法,我能拿回当月的工资吗?
发布者:897014727 2012-06-20 状态:已过期 回复 (1)
自动离职公司不发当月的工资合法吗?
我到公司不满一个月,因为21号要参加一个考试,所以从19好就没有去上班(因走得急给领导打电话请假领导不批准),旷了2天工,第三天我去上班公司就说我自动离职,根据公司规定这个月的工资不发了,请问这合法吗?
发布者:回到家 2012-06-22 状态:已过期 回复 (1)
自动离职后多久可以要求公司出具解除劳动关系的说明?
自动离职后多久可以要求公司出具解除劳动关系的说明?
与公司不合所以擅自离职了,那么公司多久应该给我出具离职证明?
不出具证明,或者扣押保险,最有效的办法我该怎么做?除了跟公司协商之外。。
发布者:360 2012-06-26 状态:已过期 回复 (6)
自动离职后,发现公司试用期没有给我缴纳保险,怎么办?
自动离职了两天后,发现原公司在试用期并没有给我缴纳社保,我现在应该怎么办?
法律上能否认同我的自动离职? 我的擅自离职与公司没有给我缴纳保险 哪一方面的过错严重些?
发布者:360 2012-06-27 状态:已过期 回复 (9)
公司叫我们自动离职
由于公司经营管理不善,有可能倒闭的情况,公司要求我们员工自行离职(我在该公司做了4个月了已经转正了),请问这样的情况公司是否违反了法律。如果不自行离职可以拿到相关的经济补偿和失业保险金吗?
发布者:ydm30001 2012-06-28 状态:已解决 回复 (4)
公司以自动离职为由不给发工资,现在连法人代表也换了,请问我还能拿到工资吗?
我4月6号就跟老板说我要辞工,老板说辞工要从领班开始一级一级往上批,我把辞职报告交给领班签字,领班不肯,说是要找老板,就这样推来推去,4月8号我下班回家宝宝发烧,我请了一个星期的假,4月16号上班我找领班签字,他还是不肯,我就把辞职报告硬塞给他了,他说你给我也没用,然后就把辞职报告放到了吧台,4月20号我下班回家,宝宝又发烧了,我立刻打电话给领班请了假,到22号我带宝宝在医院住院,领班打电话来问我什么时候上班,我说宝宝还在住院,我不知道什么时候能上班,到5...
发布者:sgwangfen261win 2012-07-02 状态:已解决 回复 (1)