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自动离职后，发现公司试用期没有给我缴纳保险，怎么办？

北京－海淀区 06-27 00:56 悬赏 0 发布者:360 给我留言回答:(9)

自动离职了两天后，发现原公司在试用期并没有给我缴纳社保，我现在应该怎么办？

法律上能否认同我的自动离职？

问题补充：

我的擅自离职与公司没有给我缴纳保险哪一方面的过错严重些？

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2012-06-27 13:33

可以到劳动监察投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-27 06:35

可投诉。

追问：

谢谢，由于我是自动离职了，离职报告上也没有写明是由于保险未交这个原因。这样有影响么？自离已经两天了，还是说我需要补充一个离职书的说明？

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-06-27 07:28

你好，可以申请劳动仲裁解决。

追问：

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-27 08:16

可向劳动监察大队投诉

追问：

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2012-06-27 09:24

你可以申请劳动仲裁

追问：

回答：

建议补一个说明

追问：

谢谢您徐律师，那么说明上我可以修改我的辞职理由为公司没有按时给我缴纳保险，由于个人原因，希望能与公司协商尽快为我办理离职手续。这样可以么？

回答：

可以。。。。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-27 09:27

可以申请劳动仲裁解决。

追问：

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-06-27 10:20

没有影响，可以申请劳动仲裁解决。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-06-27 10:51

主动离职不影响单位给你缴纳保险，是两码事。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。