发布者:1584663390 2012-07-03 状态:已过期 回复 (5)
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终止劳动合同
集体所有制企业合同期满可以终止合同吗?有些人认为集体所有制企业的财产是每个职工都有份的,不犯公司条例是不得终止劳动合同对吗?
相关问题
劳动合同到期终止合同
我是06年12月份来到公司开始上班当时签的是一年制的合同,到07年1月1日签的是三年制的合同到10年12月31日终止,现在公司给我一张劳动合同到期通知单,让我回执的是(我与本公司签订的劳动合同到期后,我同意终止劳动合同。)让我签字,这是不是不给我续签合同了?不续签的话怎么赔偿我呢? 我现在签的是跟劳务派遣公司签的,07年公司让我们给劳务派遣签的合同,这样是不是跟公司没有任何关系了呢?
还有公司是否该补偿我失业金一个月的工资啊?
谢谢各位!
发布者:刘瑞强 2010-11-26 状态:已过期 回复 (6)
算是违约还是自愿终止劳动合同
通知
以下员工劳动合同于2010年11月30日到期,请以下人员在2010年11月23下午3点至2010年11月25日下午到人力资源部与步升劳务派遣公司工作人员签订劳动合同,过期不签者,视自愿终止劳动合同(签订合同人员需带4张1寸彩色照片,身份证,医保卡复印件,A4纸复印)
人员共150人
XXX矿
2010——11——16
...
发布者:二队 2010-11-27 状态:已解决 回复 (1)
丈夫能代办妻子的劳动合同终止手续吗?
公司一名女员工因医疗事故导致精神状态不是很好,丧失部分记忆,容易紧张,已无法从事原来的工作。现年底劳动合同将到期,公司打算不再与其续订合同,并按规定支付经济补偿金。为照顾病人情绪,家属提出不让其本人知道此事,并且由丈夫代办妻子的劳动合同终止手续。请问,这样可以吗?公司需要注意什么事项?
发布者:田静 2010-11-29 状态:已解决 回复 (1)
关于《劳动合同终止、改签》的求助
告知书
同志:
本单位与您签订的劳动合同即将于2010年12月31日到期,合同约定的权利义务即将终止。根据**公司有关合同签订管理规定,经公司研究决定:合同期终止后。公司不再与您续签劳动合同。故此,特告知您并请您做好相关准备,按公司规定及时办理合同终止手续。另根据公司劳动管理规定,就有并用工意向征询您本人意愿,请在相应栏内予以勾选:
□ 愿意继续为公司服务,并与公司指定的劳务公司签订劳动合同,并接受劳务派遣。
□ 不愿意继续为公司服务,终止劳动关系...
发布者:guang3211 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
终止劳动合同
我是2006年11月6日进的一家外资企业,在2008年11月以前是每年定了一次合同,到了2008年11月之后就订了2年的固定合同一直到2010年11月30日到期,可是到了11月29日才通知我合同到期了,叫我交接手续,这怎么算补偿金呢?谢谢!
发布者:新浩 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
终止劳动合同
我在一家外资工厂工作7年了,还有两年劳动合同才期满,由于工作环境很差,噪音大,灰尘大,还是高温,近半年经常有耳鸣现象,咳嗽出来的痰呈灰黑色,很明显看见痰中有灰尘,公司虽然有发放耳塞,但是实际工作难以使用,防尘口罩却没有,而且还长期超时加班,为了自身身体健康着想,以此为由本人能否向公司提出提前终止劳动合同,并且要求公司给予经济补偿金?
发布者:Rsx8644 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
怀孕期间公司终止劳动合同
我在一家外企的当地办事处,从事文员工作。现在怀孕8个月。合同到2010-12-29到期,近期公司告之不再与我续签劳动合同,但由于是三期内,将合同顺延至哺乳期结束。公司给三个月的底薪的赔偿,请问这样合理吗?我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:TEi4252 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同终止后的经济赔偿
我在一家外企打工,因今年合同期满公司不再与我续签合同,但只赔偿我三个月的经济赔偿,我要求从工作开始的年限赔偿,公司不同意,请问像我这种情况通过劳动仲裁能得到合理赔偿吗?
发布者:飘雪zhy 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
终止劳动合同的赔偿
我是2005年9月签的合同到2010年9月单位和我终止合同请问应该怎么赔偿
发布者:js77777 2010-12-03 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同终止
94年进入国有企业下属一个厂工作,户口随迁,2003年进行职工身份置换【每人按每一年工龄补偿月工资】,当年工厂改为有限公司,今年3年劳动合同到期,工厂不再续签合同,要终止合同了,补偿3个月工资,合理吗?合法吗?终止后我们还能住厂里的房子吗?
发布者:xwt9159 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)