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关于《劳动合同终止、改签》的求助
湖南-长沙 11-30 10:32 悬赏 25 发布者:guang3…… 给我留言 回答:(1) 告知书
同志:
本单位与您签订的劳动合同即将于2010年12月31日到期,合同约定的权利义务即将终止。根据**公司有关合同签订管理规定,经公司研究决定:合同期终止后。公司不再与您续签劳动合同。故此,特告知您并请您做好相关准备,按公司规定及时办理合同终止手续。另根据公司劳动管理规定,就有并用工意向征询您本人意愿,请在相应栏内予以勾选:
□ 愿意继续为公司服务,并与公司指定的劳务公司签订劳动合同,并接受劳务派遣。
□ 不愿意继续为公司服务,终止劳动关系。
至此,本单位对您在工作中作出的贡献,以及对我们工作的理解与支持表示感谢。
特此通知。
收件人(签字) **公司
年 月 日
本人于2002年10月与该公司签订了劳务合同。因属外聘,与同部门、同办公室、同是负责分面管理工作、正式身份的员工待续相差数倍(该公司属于国企)。现如今公司要将我们扫地出门(此次经历同样情况的同事有三人)。特此请求各位予以帮助,告诉我该怎么办。万分感谢!!!
同志:
本单位与您签订的劳动合同即将于2010年12月31日到期,合同约定的权利义务即将终止。根据**公司有关合同签订管理规定,经公司研究决定:合同期终止后。公司不再与您续签劳动合同。故此,特告知您并请您做好相关准备,按公司规定及时办理合同终止手续。另根据公司劳动管理规定,就有并用工意向征询您本人意愿,请在相应栏内予以勾选:
□ 愿意继续为公司服务,并与公司指定的劳务公司签订劳动合同,并接受劳务派遣。
□ 不愿意继续为公司服务,终止劳动关系。
至此,本单位对您在工作中作出的贡献,以及对我们工作的理解与支持表示感谢。
特此通知。
收件人(签字) **公司
年 月 日
本人于2002年10月与该公司签订了劳务合同。因属外聘,与同部门、同办公室、同是负责分面管理工作、正式身份的员工待续相差数倍(该公司属于国企)。现如今公司要将我们扫地出门(此次经历同样情况的同事有三人)。特此请求各位予以帮助,告诉我该怎么办。万分感谢!!!
问题补充:
此类的情况 1、不知道能不能要求公司进行同工同酬的赔偿?2、还有告知书中的两条选项是否合法?3、我在此单位工作已满8年,针对我这样的情况改签“劳务派遣“是否合法?烦请各位指点!
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