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劳动合同到期终止合同

北京 11-26 13:32 悬赏 0 发布者:刘瑞强给我留言回答:(6)

我是06年12月份来到公司开始上班当时签的是一年制的合同，到07年1月1日签的是三年制的合同到10年12月31日终止，现在公司给我一张劳动合同到期通知单，让我回执的是（我与本公司签订的劳动合同到期后，我同意终止劳动合同。）让我签字，这是不是不给我续签合同了？不续签的话怎么赔偿我呢？

问题补充：

我现在签的是跟劳务派遣公司签的，07年公司让我们给劳务派遣签的合同，这样是不是跟公司没有任何关系了呢？
还有公司是否该补偿我失业金一个月的工资啊？
谢谢各位！

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回复时间： 2010-11-26 17:12

用人单位不续签劳动合同，要求支付经济补偿金，每满一年一个月工资的补偿，如需帮助电话联系

回复时间： 2010-11-26 13:42

公司的意思很明确，即不再与你续签劳动合同，但是公司应支付经济补偿金，其标准为一年工龄支付相当于一个月的工资。

回复时间： 2010-11-26 13:55

单位出具的是终止劳动合同的通知单,不是不予你续签合同的通知单.是没有经济补偿金的.与劳务派遣公司签订合同是与公司不存在关系了.

回复时间： 2010-11-26 15:36

不能签字。

回复时间： 2010-11-26 15:57

终止劳动合同后，用人单位也应当支付补偿金，按每年支付一个月工资，按合同终止前12个月的月平均工资计算。

回复时间： 2010-11-26 18:02

用工单位提前一个月通知你合同到期之后不再续签，要终止合同。

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