发布者:无名小卒是我 2017-04-09 状态:已过期 回复 (1)
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试用期如何维权
你好,我在一家小企业上班。我们企业没有劳动合同没有五险没有明文规章制度也没有打卡机。我在今年3月20日上班,约定1各月的试用期,试用期1800.因为4月4日我跟隔壁公司起冲突,后来化解了。4月5日老板对我做停薪留职15天,给了我现金950,清明法定节假日三倍工资也没给,。我沟通了几次都不行,准备劳动仲裁,我该怎么杨才能维权呢
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试用期内离职要打离职报告吗?还有有工资吗?工资没给的话我该如何维权?
12.3号签的合同,试用期一个月,当时人事说工作是10点到21点上一休一,周末双休,上了几天说搞错了不双休就是上一休一,然后这周通知上五休二,10到7点,周末双休,已经上了3天了,结果今天通知没休息日,上班时间是11点到5点半,我提出离职了。所以请问下试用期内离职要打离职报告吗?还有有工资吗?工资没给的话我该如何维权? 谢了
发布者:baby1226 2015-12-23 状态:已关闭 回复 (0)
我在工厂试用期已过?公司不予转正我如何维权
我在工厂试用期已过?公司不予转正我如何维权
发布者:ask20160115sww 2016-01-15 状态:已关闭 回复 (0)
试用期只签订了一个月的试用合同,现在期满,公司不打算转正,如何维权?
我接到一家公司的录用通知,1年合同,1 个月的试用期,从3月14至4月13日,但是,正式去公司报到,却是签订了一份《试用期合同》,我当时也没多想,自信自己一个月后肯定能转正啊。结果,4月15日晚,8点多,我加班的时候,人事通知我,我入职的办公室主任不胜得,降职为副主任,降薪1000,再试用一个月。我知道肯定违法。
我的问题是
1、只有录用通知书,未签订正式的劳动合同,只有一个月的试用期合同,我可以主张2倍工资吗?
2、就算我不合格,也不可能约定再试用一个月,对吧...
发布者:byjustme 2016-04-17 状态:已过期 回复 (5)
试用期未过,取消合同,1年后入职,但无合同,至今已三年,如何维权
2011年加入公司,试用期未过,取消了合同。
2012年通知入职,但未与我签合同,请问该如何维权。
发布者:michel_wang 2016-05-21 状态:已解决 回复 (3)
6个月的试用期,还差10天满,现在公司解散,如何维权?
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发布者:ask20160831x7y 2016-08-31 状态:已关闭 回复 (0)
试用期期间,签了合同,交了500元押金;试用期间工作部分失误,造成的后果,该如何?
试用期期间,签了合同,交了500元押金;试用期间员工工作一半部分失误。
列如,一个客户要做一样东西,给的钱是7400元;公司这边的成本是4100。失误在于员工一半,结果老板要员工承担一千多到2千之间的钱,而员工一个月的工资才1500元。然而这该如何处理才合适?
发布者:1949liang2016 2016-09-30 状态:已过期 回复 (2)
公司试用期内不签合同、不交五险一金,试用期内被书面辞退,如何维权?
公司当时口头约定3个月试用期,3个月还差7天的时候把我们辞退,签了试用期终止协议和保密协议,如果仲裁是不是能获得双倍工资和五险一金以及辞退补偿金? 试用期终止协议里有一项是:双方放弃其他权益,对我仲裁会有影响吗?
发布者:blxc1149 2016-11-07 状态:已过期 回复 (2)
工作单位说是无签订合同,在试用期间被辞退,如何维权
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发布者:ask20161205z7x 2016-12-05 状态:已过期 回复 (1)
上班一年 重新签合同 变成了试用期 之后大裁员该如何维权?
在一私企上班一年,之后因公司大转型,改名,重签了劳务合同,并和原合同那块写了辞职信,重签时间是今天,并不是一年前,根据新合同,是在试用期内,那如果公司进行大裁员,补偿该如何补偿? 我们是不是被骗了?
发布者:a973458387 2016-12-19 状态:已过期 回复 (7)
公司玩注销游戏,重新签订合同变成试用期员工,如何维权
在公司工作一年半,最近因为公司转型,所以注销了原公司,并让全体员工写了辞职信,重新签订了劳务合同,重新签订的合同是2016年12月3日入职,试用期六个月。年底了公司有大幅度裁员的意向,想问下如果被裁员,是否能够按照年限要求赔偿。如果维权要怎么维权。 重新签订的合同是公司注册的新公司
发布者:污太郎 2016-12-21 状态:已关闭 回复 (7)