发布者:junwu88 2017-04-18 状态:已过期 回复 (5)
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关于法定节假日及周末双休上班问题
我们单位实行全体正常礼拜一至五上班,法定节假日正常放假。而我和另一个同事为:周一至周四上班让我们周五周六放假周日上班,一个礼拜上班五天,每天8小时。碰到法定节假日,如国庆,五一,让我们上一天休一天,直到假期结束,而且节假日三倍工资只算前三天,这样我们假期如5天就要上3天班,三天上两天班,然后只给一天的三倍工资,想问下这样上班合理否,放假方案合理否?可以申请劳动仲裁么?成功率高么?
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我是事业单位在编职工,在工地上班,没有周末也没有节假日,节假日上班也没有工资补助
我是事业单位在编职工,在工地上班,没有周末也没有节假日,节假日上班也没有工资补助,这是不是违反了劳动法呢?我该怎么维护我的权利?
发布者:ask20150511hm2 2015-05-11 状态:已过期 回复 (2)
你好,律师。在这我想请问,关于公司不给员工交纳社保,养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪
你好,律师。在这我想请问,关于公司不给员工交纳社保,养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪,这是否符合法规?应该怎么做?向仲裁投诉嘛?请律师指导。。。谢谢
发布者:ask2015052599h 2015-05-25 状态:已过期 回复 (2)
有关于劳动合同类的问题想咨询。法定节假日薪资和工时方面的。
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发布者:ask201511026ne 2015-11-02 状态:已过期 回复 (4)
关于法定节假日上班问题
您好,本人在混凝土搅拌站工作,但在法定节假日(如国庆)正常上班且没有拿到三倍工资。这样合法吗?如果不合法,我应该到什么部门投诉?
发布者:478601551 2015-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
关于双休日及法定节假日加班补偿的问题
我08年8月进入一家化工企业上班至今,每月有4天假期,另有160元的公休补贴,国家法定节假日上班只有100元的加班补助。请问:如果我现在离职,可以要求补偿节假日及法定假日的加班补助吗?如果退休了,这些补助还能要求补偿吗?应该如何维权?
发布者:tangahu 2016-03-24 状态:已过期 回复 (1)
关于企业员工解除劳动合同后,法定节假日和未休年休假补偿金问题
律师您好!我想向您咨询下,如果企业员工与企业解除劳动合同后,员工没有休的法定假日和年休假应该按照几倍工资补偿?谢谢!
现在企业说已经发了一倍工资了,只补偿2倍工资对么?谢谢!
发布者:liukezeng2016 2016-04-16 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想咨询个问题,公司强制要求员工周末和法定节假日加班,并且没有任何加班费
你好,我想咨询个问题,公司强制要求员工周末和法定节假日加班,并且没有任何加班费,如果员工不去加班按矿工处罚或者开除,请问员工怎么维护自己的合法权益呢?谢谢
发布者:ask201605021wl 2016-05-02 状态:已过期 回复 (1)
好,律师。在这我想请问,关于公司不给员工交纳社保,养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪
好,律师。在这我想请问,关于公司不给员工交纳社保,养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪,这是否符合法规?应该怎么做?向仲裁投诉嘛?请律师指导。。。谢谢
发布者:ask2016050946g 2016-05-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动问题 不发工资 克扣工资 法定节假日算正常上班
我在北京昌石汽车技术服务有限公司 公司6月 7月的工资都还没发
法定节假日加班算正常上班
公司下班以后开没用的培训会 由于本人没参加 领导要扣我100块钱
发布者:z2384299798 2016-09-01 状态:已解决 回复 (12)
我在富士康上班。每到法定节假日都会把一个周末加班双倍工资调成正常的工资
我在富士康上班。每到法定节假日都会把一个周末加班双倍工资调成正常的工资。这样合理吗?
发布者:ask201609245ub 2016-09-24 状态:已过期 回复 (1)