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关于法定节假日及周末双休上班问题
海南－海口 04-18 18:58 悬赏 0 发布者:junwu8…… 给我留言 回答:(5) 我们单位实行全体正常礼拜一至五上班，法定节假日正常放假。而我和另一个同事为：周一至周四上班让我们周五周六放假周日上班，一个礼拜上班五天，每天8小时。碰到法定节假日，如国庆，五一，让我们上一天休一天，直到假期结束，而且节假日三倍工资只算前三天，这样我们假期如5天就要上3天班，三天上两天班，然后只给一天的三倍工资，想问下这样上班合理否，放假方案合理否？可以申请劳动仲裁么？成功率高么？
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回复时间： 2017-04-18 19:04
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-04-18 19:11
可以的
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回复时间： 2017-04-19 09:24
可以申请仲裁
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回复时间： 2017-04-19 09:57
不合理。 法定节假日的工资应当按3倍计算。
- [海南-三亚]
- 苏治民律师
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回复时间： 2017-04-19 10:34
法定节假日的应按平时的3倍计算工资，你可以向劳动监察支队投诉。
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- 关于法定节假日上班问题 0个回答
0 - 我在富士康上班。每到法定节假日都会把一个周末加班双倍工资调成正常 1个回答0
- 劳动问题 不发工资 克扣工资 法定节假日算正常上班 12个回答20
- 好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法 1个回答0
- 你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且 1个回答0
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