会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 欺负人的单位,维权维权
欺负人的单位,维权维权
我在一家单位工作半年,现仍未签订劳动合同。(合同托了很久都没签,说是要加些规定在里面,要求女职工工作不满3年内不能结婚生子,还要收取2000元的押金)现在单位需要装修2个月,就说先让我们回家休息,等装修完之后再打电话通知我们。但是在装修的这2个月不给于工资或者任何的补偿。请问在中国现有的法律中有哪些可以维护我们权益的?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
单位说装修的这2个月,本来是安排我们培训的,但是说单位要忙其他的事情,有安排不了我们到其他部门工作,就说让我们回家等消息。后来我们不同意,单位领导说在讨论下,但是已过去一段时间,仍然没有音讯。
发布者:一念青 2012-07-17 状态:已解决 回复 (2)
相关问题
用人单位未签订劳动合同,该如何维权。
本人系2007年7月试用期满与单位签订劳动合同为期1年至2008年7月,后续签3年至2011年7月,2011年7月后至今单位一直未续签合同。现求问: 1、如果个人原因辞职单位应如何赔偿。 2、单位辞退应如何赔偿。 3、若单位此时与本人签订劳动合同,至此之前该如何维权。(单位之前均为直接签订劳动合同,现拟与中介公司签合同且工资、福利大幅下降。) 若提供相关证明,需那些资料?
发布者:wen9931 2012-04-12 状态:已过期 回复 (8)
本人主动辞职后,单位在大会上宣称:系由于过错被单位劝退。如何维权
本人系某企业职工,前日因原单位发生争执,主动向单位辞职,递交了辞职报告,所有手续均按辞职办理。后单位在大会上宣称:系由于过错,被单位劝退。本人认为单位此举对本人声誉造成影响。拟维权。
发布者:johnli2001a 2012-04-18 状态:已解决 回复 (3)
被单位强迫内退怎么维权?
我们是湖南省新华书店集团有限责任公司的普通员工,单位效益良好。但省公司内部下文普通职工男55岁,女45岁内退。没经本人同意,没办任何手续,单位口头通知,普通员工达省公司规定的内退年龄的第二个月就不要你上班,只发内退工资。我们被强迫内退后,单位马上就请了临时工,单位临时工达十多人。被强迫内退后我们的工资福利待遇大减,缴纳“三金”后每月工资册上仅余800元左右。作为家庭的顶梁柱,我们上有老要赡养下有小要抚养,在物价大幅上涨的今天,简直无法维持正常生活。这样...
发布者:林之 2012-05-06 状态:已过期 回复 (1)
在工作单位丢失了摩托车和手机,保安失职,如何维权?
我在售楼部工作,把摩托车放在售楼部门口,锁了车把锁,被小偷骑走。已经报警但是一直没有消息。物业保安没有尽到责任,让小偷有机可乘。有监控录像,但是很不清楚,形同虚设。手机放在售楼部前台,被人顺手牵羊拿走,从监控里能隐约看见小偷,但是也不清楚。
发布者:毒娃娃 2012-05-10 状态:已过期 回复 (3)
关于职工在单位维权!
我们是一县城国有企业的职员,1998年为正式职工。至2005年开始,换了个领导后,大部分职工被下岗。领导把自家亲戚安排了工作岗位,在这群下岗的人中年龄都是在30-45岁之间的,都是家中主力,领导的亲戚们都是家族式,亲兄弟 亲侄子。他们的日子过的让我们都羡慕,我们怎么就没人管呢。我想咨询下,我们该怎么维权呢? 请帮助! 谢谢。
发布者:dYr9751 2012-05-13 状态:已过期 回复 (1)
单位强制调动工作岗位降低工资应如何维权?
你好,我玩2009年8月进该园艺公司从事行政上的工作,工作了两年多,2012年工资每月1800+全勤50+补助200+工龄补助10=2060元,2012年3月中旬公司以叫我下租摆监督员工工作的理由调我下去工作,工资没变动,2012年5月10日发4月份工资时在未通知我的情况下减了我300元岗位工资,打电话问老板,老板说因为我以前的行政岗位没有了,公司有权利调动岗位,现在调我到养护工作岗位,这个岗位没有300元的岗位补贴的,现在的工资每月1500+全勤50+补助200+工龄补助10=1760元,如果我不服从公...
发布者:夏秋229 2012-05-16 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同快满九年了,单位要将劳动合同改成劳务合同,该如何维权?
我在一个单位已经连续工作八年多了,马上满九年了,现在单位要将原来签的劳动合同改成劳务合同,请问我该如何维权?
发布者:ylp1024 2012-05-23 状态:已过期 回复 (4)
有关哺乳期被单位辞退,而单位若以不按时上下班为由拒绝经济补偿该怎么维权?
我在哺乳期上班这几个月,因为家里离单位比较远,从单位到家里一个来回就得3个小时,当时和单位申请了上半天班,单位也打出文件了,同意上半天班,而且工资每月扣了800多元钱,如果单位要以我不按时上下班为由拒绝对我经济补偿和办理失业保险,我该怎么办?是不是法律有相应的保护规定?谢谢
发布者:whf_hcy 2012-06-09 状态:已解决 回复 (5)
用工单位以侮辱诽谤方式逼其辞职,应如何维权?
单位以试用期未过为借口辞退员工(实际已过1.5月),员工申诉并提出要劳动仲裁要求赔偿,单位又骗员工辞职均失败,后又以想以不胜任工作为由辞退,发现要赔偿,就以不胜任工作降低工资换岗方式(只刚入职时有失误且未告知相关事项),工换岗的工作其实严重降低人的尊严,且单位散布说不能胜任工作,我能力很强且得到证实,多次警告无效,是否可以起诉这个公司的行为,或找警察处理,真想打人了。
发布者:jpmryh 2012-06-18 状态:已过期 回复 (1)
单位没有通知家属办理城镇居民医疗保险,如何维权?
我婆婆户口在公公所在单位,从2009年开始,原单位通知我为婆婆连续2年办理了城镇居民医疗保险交费手续。2011年婆婆户籍所在单位经管人员没有通知我去为婆婆交费,等我发现时已到2012年3月,我找到单位,单位领导告之由于经管工作人员的失职,单位所有家属子女都没有通知办理医疗保险。我到县医保中心想补办,中心主任说已过了办理时间,不能办理。现在我婆婆患肠梗阻,在县人民医院做手术,治疗费达两万元,请问单位无缘剥夺了我婆婆享受国家医疗保险的权利,怎样去维权?
发布者:一剪梅36136 2012-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00817秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com