已解决问题

欺负人的单位，维权维权

07-17 23:52 悬赏 10 发布者:一念青给我留言地区:江西－景德镇回答:(2)

我在一家单位工作半年，现仍未签订劳动合同。(合同托了很久都没签，说是要加些规定在里面，要求女职工工作不满3年内不能结婚生子，还要收取2000元的押金）现在单位需要装修2个月，就说先让我们回家休息，等装修完之后再打电话通知我们。但是在装修的这2个月不给于工资或者任何的补偿。请问在中国现有的法律中有哪些可以维护我们权益的？

问题补充：

单位说装修的这2个月，本来是安排我们培训的，但是说单位要忙其他的事情，有安排不了我们到其他部门工作，就说让我们回家等消息。后来我们不同意，单位领导说在讨论下，但是已过去一段时间，仍然没有音讯。

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[湖北-武汉]
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回复时间：2012年08月01日 22时40分

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。

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