发布者:812300 2017-05-15 状态:已过期 回复 (4)
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怎样维护劳动者的合法权益?
在工作期间调岗又没有重新签订劳动合同也没有具体的工作职责的情况下要怎样保护自身的合法权益?是不是直属上司可以随意地增加工作量,然后不服从就以各种理由扣工资,各方面打压你,就想逼你自己离职来逃脱经济补偿,这样合法吗?
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请帮忙分析是否侵犯劳动者权益。怎么能合法维护权益改变现状
我公司上层直属领导及公司有侵害合欺压员工的行为。例如:1,员工上WC需要申请牌,40多人就2牌。没牌憋着! 2,午餐吃饭限制时间(时间小于一小时)超时几秒钟都要罚款,罚款数目5元10元不等。随领导当时心情张嘴就说。3,公司不允许带手机,检查时翻员工兜,员工有异议还很有理的说,公司就有这权利。4,上班晚半分钟,罚钱,罚钱规则与吃饭超时同理。张嘴就说,根本没有具体规章制度。下班延时不放。日积月累等于多干了不少时间。却只字不提!5,多次单方面直接更改三方合同方名...
发布者:阑珊寻梦 2008-08-20 状态:已过期 回复 (2)
就业是维护劳动者合法权益的措施吗
发布者:825541278 2009-07-20 状态:已解决 回复 (1)
如何维护劳动者的合法权益
我是给物业公司打扫卫生的,是个女同志,月工资500元,成立供暖公司后,剪掉一个打扫卫生的,工资600元,开两个月,物业经理要扣押金100元,说是衣服钱,可衣服一共许值100元,要扣我们六个月,说实在的我们不同意扣,将衣服送回物业,物业将衣服给我们,说是工资还得扣,跟经理我们是敢怒不敢言,只好找到供暖公司,供暖公司负责人说我不管,我包给物业经理拉,回来后也知道找不成,扣就扣吧,这件事物业经理知道啦,说是工资500元,照扣100元,干就干,不干走人,我们上班时间冬...
发布者:不用说 2010-04-25 状态:已过期 回复 (3)
劳动者应如何维护自已的合法权益
q我于2005年在一家乡企业单位上班,上班期间从未与单位签过一次书面合同.单位也从未给我买过任何保险,如果单位要辞退我,请问我该如何维护自已的何法权益 在我无任何过错的情况下被单位解聘,我该得到什么补偿?我负责的是收费工作,哪些证据足以证明我与单位存在事实劳动关系?
发布者:冬已过 2010-05-09 状态:已过期 回复 (2)
公司以辞职不满一个月为由,扣除百分之三十的工资,劳动者应该怎样维护自己的合法权益?
本人在鞋厂上班,因个人原因于本月二十号递交辞职申请,想在月底离职,公司以辞职不满一个月为由,扣除我百分之三十的工资,是否合理合法?所不合理,该如何维护自己的合法权益。
发布者:969355698 2014-05-28 状态:已过期 回复 (6)
公司对首次劳动鉴定不服怎么办,我有权拒绝对公司提交的材料吗?怎样维护自己的合法权益
公司对首次劳动鉴定不服怎么办,我有权拒绝对公司提交的材料吗?怎样维护自己的合法权益!公司让我再去复查,我可以不去吗?谢谢律师回答!谢谢!
发布者:ask201507300pg 2015-07-30 状态:已过期 回复 (1)
劳动者的合法权益应该怎样维护
劳动者的合法权益应该怎样维护
发布者:ask20160114bvn 2016-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
公司在员工不知情的情况下调整工资体系是否可以申请劳动仲裁维护劳动者的合法权益
公司在我不知情的情况下面调整了我的工资体系,并且之前找到公司领导去问过工资的事情也没有通知过说我的工资已经调整了,因为我的工作是个销售,涉及到提成这方面,底薪是发对的,但是就是提成这个不对,我有近几月公司发工资的流水,还有向领导询问工资事宜与领导的聊天记录,还有工作服等能证明我在此单位工作的证据等,想请问一下,我现在这样是否满足申请劳动仲裁的条件?
发布者:58nuan 2017-04-22 状态:已过期 回复 (3)
你好,,被人使用刀具砍伤,应该怎样维护自己的合法权益
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发布者:ask20170506lw5 2017-05-06 状态:已过期 回复 (1)
名誉和精神受到他人诽谤和打击,清问怎样才能维护自身合法权益?
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发布者:ask20170507vyx 2017-05-07 状态:已过期 回复 (6)