发布者:ask2017051600n 2017-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 只签了试用期劳动合同没有签劳动合同法那签得试用期合同有效吗
只签了试用期劳动合同没有签劳动合同法那签得试用期合同有效吗
只签了试用期劳动合同没有签劳动合同法那签得试用期合同有效吗
相关问题
关于3年劳动合同,6个月试用期问题
本人现在与用人单位签订3年劳动合同,公司说试用期为6个月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月?6个月试用期似乎太长了吧?谢谢!
发布者:乐淘淘 2010-11-22 状态:已过期 回复 (3)
试用期解除劳动合同
1、公司在录用时未说明岗位职责与要求,合同中也未有相关规定,现公司在试用期内未经任何考核以不符合岗位要求解除劳动合同,是否可申请仲裁2、合同规定每周48小时工作,即周六上班,不支付加班费,只是在工资总额里划一块做为“加班费”,如何维权,求教
发布者:ZYM8036 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
试用期已过,还未签订劳动合同怎么办
本人今年3月到公司,当初没签订协议或合同,我从6月开始就提出过申请(口头的)一直没回复,工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益,要求公司与我签订劳动合同?
发布者:hailinger 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
试用期劳动合同
今天上午我和一家公司签订了试用期劳动合同,但是我又不想去了。请问要交违约金之类的吗?还是要其他方面的赔偿啊?
发布者:snnsun 2010-11-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法?
我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议,未签劳动合同,请问公司是否违法?我该如何办? 协议上面盖了公章,写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议,提前一周通知对方。
发布者:yongshenghua 2010-11-25 状态:已过期 回复 (7)
刚刚签了试用合同,但是一天事没做。没有劳动事实,可以马上提出解除劳动合同吗?合同只签了一份
刚刚签了试用合同,但是一天事没做。没有劳动事实,可以马上提出解除劳动合同吗?合同只签了一份。
发布者:ask20150528y9m 2015-05-28 状态:已过期 回复 (1)
入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?
如题 员工入职已经满一个月了
发布者:1145739578 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
和中介签订的劳动合同只有中介一方所有,劳动方没有,合同有效?
和中介签订的劳动合同只有中介一方所有,劳动方没有,合同有效?
发布者:ask20160810ivc 2016-08-10 状态:已过期 回复 (1)
和中介签订的劳动合同只有中介一方所有,劳动方没有,合同有效?
和中介签订的劳动合同只有中介一方所有,劳动方没有,合同有效?
发布者:ask20160810ivc 2016-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司违反了劳动合同法第19条规定,一年的合同试用期为三个月,但没有纸质证据
公司违反了劳动合同法第19条规定,一年的合同试用期为三个月,但没有纸质证据,请问该怎么办
发布者:我爱大大大太阳 2016-12-20 状态:已过期 回复 (2)