发布者:马马马123 2012-07-23 状态:已过期 回复 (14)
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确立劳动关系咨询
2001年到在事业单位工作10年多,为临时合同工,合同只签过2、3次,每次均为一年时间,今年三月开始不去上班,请的事假,到现在为止没有正式向单位提出辞退。保险是从06年才开始给我上的,想咨询第一,单位断断续续跟我签订合同是否违法,如果现在辞退有什么赔偿?第二,我手里的合同均丢失,工资条从来没发过,其他物证也基本没有,如果光靠人证能否证明劳动合同?第三,我之前的保险能否补上?
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试用期解除劳动关系咨询
我是一家公司人事部的。
想就试用期劳动关系解除这方面咨询大家
因为劳动法里关于这方面的界定很模糊
只是说不符合录用条件的,公司可以与其解除劳动关系
可什么情况是不符合录用条件呢
比如,一个员工试用期内因受伤(非工伤),休息了2个月,
正常工作1个月后,又出事故(非工伤,且在试用期内),欲继续休假半年,这种情况公司是否能与其接触劳动关系?该以什么理由想他说明解除劳动关系的原因呢?如果他本人不同意解除又该如何解决?
发布者:imgaolin 2009-04-16 状态:已过期 回复 (4)
想咨询公司和员工解除劳动关系的事。急!!!谢谢。。
我于2004年8月25号进入公司,中间都签有劳动合同,最近一次是2008年2月26签的,合同到期是2009年5月25号。公司于09年4月21号给我发劳动合同解除通知书,上面写有合同到期自动终止,解除原因是第6条《公司机构调整且合同期满,双方协商不再续签劳动合同》,公司承诺工资发到5月25号。公司现在让我在通知书上面签字,我能签吗?公司应该给我补偿吗?应该补偿多少?上面用注明补偿多少吗?现在非常着急,在线等待回答。在此非常的感谢。
发布者:zhangminghui99 2009-04-22 状态:已关闭 回复 (0)
咨询劳动关系问题
工作性质是全职,已被公司录用,但是由于个人原因只做了十天,可以说还在试用期中,但是自进入公司以来,未签订劳动合同,这样是否归属于劳动关系?公司不应该以工作的时间长短来拒绝支付工资,对吗?什么情况属于民事关系,什么情况又属于劳动关系?希望得到具体案例说明!
发布者:DUj9963 2010-07-14 状态:已过期 回复 (2)
劳动关系咨询
我单位,有一员工上班期间离岗,出外饮酒,回到岗位上自行驾驶没证摩托撞入院,我单位应如何处理?
发布者:2010001 2010-08-25 状态:已过期 回复 (1)
关于非法解除劳动关系的补偿问题的咨询
在公司干了四个多月了,其中公司要求前两个月算试用期。期间 一直都没给交任何保险,也没给签劳动合同;现在公司要辞退我了,我该如何向公司提出哪些赔偿?而且公司每次发工资还扣我们几十块钱说是税,我们也不知道公司到底有没有交到税务局而且和我们谈工资的时候也没讲要扣税 补充一点 就是从上班至今公司没有给我们放过一天假。每个月至少都上30天班,但是来时他讲没有加班费,现在也是口头说辞退而且也没有提前一个月通知我。我要是去劳动局需要提供哪些证据呢?
发布者:xiaojian 2010-08-31 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间的劳动关系咨询
我是一名私立学校老师,现在是怀孕阶段,现在已经请病假没有上班,学校如果因为我暑假有给学生补习功课而与我解除劳动关系,并不进行任何赔偿,请问这种情况属于违法吗?
发布者:ovS3192 2010-09-22 状态:已过期 回复 (2)
劳动关系咨询
水利局下属的闸管所聘用的附近村民一人来看管闸管所,汛期回报水量,放水排汛,修堤护坝,一干就是26年,工资一月一百元,现村民已经六十三岁了,水利局要辞退该村民,该村民能得到什么样的报酬,这种劳工关系属于长期临时工吗? 可以要求水利局给予退休待遇吗?
发布者:cheng7906 2010-11-29 状态:已过期 回复 (1)
如何确定劳动关系
毕业前就去公司企业上班,构成劳动关系了吗,还是只有毕业了才能确定是劳动关系?进公司时说了是试用期,而且上班直到毕业后,并且一直都没有签合同,应该怎么陈述与公司是劳动关系?
发布者:fDG6921 2010-12-04 状态:已过期 回复 (6)
劳动关系
我在A厂上班后来自动离职了.一个月后到A厂办了离职手续.还赔了300元钱.现在我到B厂上班社保能叫进去,但人事说我的劳动关系还在A厂,这是怎么回事.我应该怎么处理啊 谢谢
发布者:cai19810717 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
自备劳动工具是否影响劳动关系的确立
卿某自备车辆,开车所需油费及车子在使用中产生的其他费用由自行承担,按某公司指示提供运输产品到该公司,该公司按运输产品的多少给予运费,后因在拉货途中发生事故死亡,该关系虽未签订合同能否确定为劳动关系呢。
发布者:ByQ7324 2011-04-20 状态:已过期 回复 (3)