发布者:13426210992 2017-05-26 状态:已过期 回复 (11)
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劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿
除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?
发布者:zengjialinp 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (3)
试用期无故被辞退 能获得双倍工资赔偿吗
我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期,但试用期还没满时,已经上了一个半月,我就被老板无故辞退了!而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等!我想找他索要双倍工资可以吗?我可以得到什么补偿?如果去仲裁告他们,我胜算有吗?跪求高人指点!来惩治一下这些黑心老板!谢谢!
发布者:Jxn8806 2010-10-17 状态:已过期 回复 (6)
提前转正的工资按照试用期发还是正式工资?
我签的是三年的合同,试用期六个月试用期工资2000,转正之后是2500,合同上都写好的。但是我在2个月的时候,由于表现优秀,所以提前转正了。但是发工资的时候还是按照试用期的工资再发,只是给我加了三金。请问这个是否合理?是不是提前转正了,工资也应该跟着变成正式的工资呢?还是说我要等到六个月满才能拿到正式工资的数目?
发布者:ALb1299 2010-11-16 状态:已过期 回复 (4)
试用期三个月了未签劳动合同,若赔偿双倍工资,这个工资是转正前的还是转正后的
试用期过后仍未签合同,从2011年11月10号到2012年3月1号为止,至今未签合同,我想申请劳动仲裁,要求公司补偿我双倍工资,我转正后工资为8000元,试用期税后为5598,请问从第二个月起双倍工资如何计算??是否是 转正后8000x2个月+(8000x20%)x2 -公司已支付的试用期工资???
发布者:anima1985 2012-03-01 状态:已过期 回复 (6)
试用期辞退应当赔偿一个月的试用期工资还是转正后的工资?
试用期辞退应当赔偿一个月的试用期工资还是转正后的工资?谢谢各位律师的帮助。
发布者:1cherish 2012-11-21 状态:已解决 回复 (2)
公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。
1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿.
2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资补偿(补偿时间段是?)。
谢谢各位。 另外问一下,是不是在济南买房子,限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年?
发布者:gagaooo 2013-05-22 状态:已过期 回复 (2)
试用期无辜辞退赔偿金是试用期工资还是转正后的薪资呢?
试用期无辜辞退赔偿金是试用期工资还是转正后的薪资呢?
发布者:ask2015071446f 2015-09-06 状态:已过期 回复 (6)
我按时间已经转正,可是在转正的前三天我领导说要延长试用期,之后公司没辞退我
我按时间已经转正,可是在转正的前三天我领导说要延长试用期,之后公司没辞退我,我也没辞职,然后我现在已经是过了合同上的试用期了。我要辞职的话需要提前几天申请,我怎么维护自己的权益
发布者:深蓝色的海域~ 2017-01-19 状态:已过期 回复 (2)
今天辞职明天走是经过领导同意的,现在过了发工资时间却说:没过试用期不发工资
今天辞职明天走是经过领导同意的,现在过了发工资时间却说:没过试用期不发工资,工作时间2月11到3月27这应该怎么办?
发布者:ask20170413hsg 2017-04-13 状态:已过期 回复 (8)
我到公司上班9天,试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资
我到公司上班9天,试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资,在工作的时候他们不与签合同,第八天终于答应我要签合同,然而却突然提出要交钱3000开平台,我没有钱开第九天就被辞退,公司不给我钱,我可以要求赔偿吗?
发布者:ask20170420yke 2017-04-20 状态:已过期 回复 (1)