发布者:lss197107095 2012-07-26 状态:已过期 回复 (7)
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劳动者与用人单位只有书面辞职未办理其他相应手续
请帮助 劳动者与用人单位只有书面辞职未办理其他相应手续,劳动者无意中发现用人单位已将劳动者移交到社保零散人员处,劳动者未接到书面通知,并且以欠社保养老金,劳动者该怎么办?
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合同未到期,劳动者提出书面辞职,用人单位是否需要付给劳动者赔偿金
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发布者:zslj 2009-01-17 状态:已过期 回复 (8)
用人单位与劳动者办理解除或终止劳动合同手续有哪些规定?
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发布者:huangda2086 2009-08-12 状态:已过期 回复 (4)
用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以随时辞职吗?
律师您好!
公司未与我签定劳动合同,我要求公司依据劳动合同法第八十二条给予双倍工资的赔偿并已经申请劳动仲裁,现在我在工作中处处遭受上司的刁难,让本人无法在此公司立足,我于本月23日申请辞职,辞职原因注明是因为公司未与我签定劳动合同,公司违法在先,本人提出书面辞职。24日,上司找我谈话,说我的辞职理由不能注明是公司未与我签定劳动合同为由,这样的理由公司不批准,如果注明是个人原因的话就会批。
公司有两个方案让我选择:
(1)、我辞职的原因必须注明是我...
发布者:lxl1988 2010-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
发布者:liuzhang 2010-05-11 状态:已过期 回复 (1)
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同,但缴纳了社会保险。
劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职,当初领导是同意的,现因为种种原因,领导不批准,但本月的社会保险已停缴。
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
发布者:红佳 2010-05-19 状态:已过期 回复 (4)
用人单位可否以现金补贴或现金发放的形式为劳动者办理社保医保吗?
本人林振,在公司上班有3年时间了,公司前2 年未给办理任何保险,今年才开始给我们发放补贴现金150元,作为社保医保。请问律师先生,用人单位这样做合法吗?我可以仲裁取得保险吗?
发布者:茶缘 2010-09-13 状态:已过期 回复 (2)
劳动者同时与其他用人单位建立劳动
请问我现在在一国有企业签了劳动合同,另外做了一份工作,现在后者要跟我签订劳动合同!是否合法?
发布者:Qwr5589 2011-02-16 状态:已过期 回复 (1)
辞职,用人单位部门以有欠条为由不给办理保险结转手续
用人单位为稳定销售队伍,在年终也给销售费用超支,按提成比例为负的员工发放一定的年终奖,但前提需要签一张欠条,如果在用人单位一直干到退休,则欠条无实际意义,如果员工想辞职,则需还上欠条上的金额,用人单位才办理社保等结转手续。
用人单位此举做法是否有法律依据是否有效?欠条是二年前所签下的,现在员工想辞职,是否可按诉讼时效的规定,欠条自动失效?
发布者:沦海笑 2011-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
劳动者提前30日向用人单位提出办理解除劳动合同手续,时间到了,用人单位不予办理,劳动者怎么办?
劳动者提前30日向用人单位提出办理解除劳动合同手续,时间到了,用人单位不予办理,劳动者怎么办?用人单位说:劳动者到单位干不久,要办离职可以,但要交当初为他支付的培训费,签一年合同未满的违约费等;
发布者:段林 2011-07-02 状态:已过期 回复 (1)
提出书面辞职,用人单位是否应付给劳动者赔偿金及社保赔偿?
进厂已快八年了,到现在厂里一直都不给买社保!我正常提出书面辞职,用人单位是否应付给劳动者赔偿金及社保赔偿?
发布者:潘成尚 2012-03-02 状态:已过期 回复 (7)