发布者:ask20170531fee 2017-05-31 状态:已过期 回复 (1)
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现在怀孕36周,由于身体不适,开有医院证明给予休息保胎处理,请病假或者事假,公司不给予批准,强迫员工休产假,但员工不愿意提前休产假,但是国家法律规定产前假15天,公司这种做法是否合理 这种情况,公司是否可以自主上报员工产假处理,或者公司报的产假到期,员工拒绝上班,等国家规定产假时间到了在去上班,这种情况,公司是否可以开除员工
发布者:001880304 2016-04-10 状态:已过期 回复 (1)
你好,我现在是在职工人因为身体不适需要辞职!可是公司以合同没有到期不给辞职,只给请病假,且没有工资
你好,我现在是在职工人因为身体不适需要辞职!可是公司以合同没有到期不给辞职,只给请病假,且没有工资。请问我怎么维护自身权益?
发布者:ask201605171qy 2016-05-17 状态:已过期 回复 (3)
你好,我现在怀孕六个月,公司不让请病假,也不批准停薪留职,只能辞职
你好,我现在怀孕六个月,公司不让请病假,也不批准停薪留职,只能辞职,我改怎么办
发布者:ask20160619ytp 2016-06-19 状态:已过期 回复 (1)
我母亲在工厂上班三个月,现在身体不适,要求辞职,但是用人单位以活多为借口不让走,要不就不给工资
我母亲在工厂上班三个月,现在身体不适,要求辞职,但是用人单位以活多为借口不让走,要不就不给工资!他们双方也没有签订任何合同,去了也没有开过工资!这种情况我们该怎么维护自己的合法权益!
发布者:ask20160719167 2016-07-19 状态:已过期 回复 (10)
你好,我在移动公司上班的时候办理了信用卡,现在辞职不干了,然后我们经理拖欠我两个月的工资不给我
你好,我在移动公司上班的时候办理了信用卡,现在辞职不干了,然后我们经理拖欠我两个月的工资不给我!让我当着他的面把卡销了才给我工资!这样合理嘛?
发布者:ask20160726arf 2016-10-13 状态:已过期 回复 (5)
我们公司拖欠我们八个月工资不发,我现在想要辞职,还不让走,我
我们公司拖欠我们八个月工资不发,我现在想要辞职,还不让走,我们也没有签劳动合同
发布者:ask20161101lx5 2016-11-01 状态:已过期 回复 (7)
我们公司拖欠我们八个月工资不发,我现在想要辞职,还不让走,我们也没有签劳动合同
我们公司拖欠我们八个月工资不发,我现在想要辞职,还不让走,我们也没有签劳动合同,我该怎么办?
发布者:ask20161101lx5 2016-11-01 状态:已过期 回复 (2)
您好,我们公司拖欠我们工资八个月,现在我想辞职,一直拖着不让我走
您好,我们公司拖欠我们工资八个月,现在我想辞职,一直拖着不让我走,我们还没有签署劳动合同,我想问问该怎么办?
发布者:ask20161101lx5 2016-11-01 状态:已过期 回复 (3)
你好,因为怀孕身体不适突然不能上班,带病上班完成着急的事,现在公司不给发工资
你好,因为怀孕身体不适突然不能上班,带病上班完成着急的事,现在公司不给发工资,劳动合同保险都没有,劳动仲裁委托律师怎么收费?
发布者:ask2017012120j 2017-01-21 状态:已关闭 回复 (0)
你好,因为怀孕身体不适突然不能上班,带病上班完成着急的事,现在公司不给发工资
你好,因为怀孕身体不适突然不能上班,带病上班完成着急的事,现在公司不给发工资,劳动合同保险都没有,劳动仲裁委托律师怎么收费?
发布者:ask2017012120j 2017-01-21 状态:已过期 回复 (1)