发布者:fanw 2017-06-08 状态:已过期 回复 (2)
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未与公司签订劳务合同,一年之后签订了,公司是否可以补偿未签合同的双倍工资?
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和公司签订劳务合同每月发放工资的时候是否需要开具劳务发票
税务局这些天查账,要我们提供员工和公司签订的劳务合同,我们已经出具该合同,税务局针对我们每个月领取的工资要我们开劳务发票,是否合理?
发布者:pxmjm123 2009-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期后,劳务公司一直未续签,但每个月工资都发,社保都在交,能补偿双倍工资?
合同到期后,劳务公司一直未续签,但每个月工资都发,社保都在交,我们的合同是和劳务公司签订但是工资由厂内发放,工资条也是厂部名字,平均一个月4000左右,合同到期几个月了,现在我不相干了,请问能有双倍工资补偿?能办理失业金吗?
发布者:kyj890615 2013-02-28 状态:已过期 回复 (2)
公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需要些什么资料并且胜算如何呢?
发布者:kikizw 2013-05-08 状态:已过期 回复 (4)
公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐,少缴社保及四金,是否可以要求公司补偿?
我于2011年11月7日入职,公司与我签订了为期3年的假劳资合同,即合同显示月工资为2500元/月,实际约定工资为税前5000元/月,且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金,扣除个人缴纳四金及个税部分,每月到手工资大约在4450元左右/月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。
请问,我除了可以拿到4个月的赔偿金外,是否可以要求公司补齐入职以来少交的四金部分金额?可以要求公司交到社保局还是可以以现金形势给我?四金部分可以要求补偿多少金额?
发布者:yolanda421 2013-07-03 状态:已解决 回复 (4)
公司没有和我签订劳动合同,现在要裁员,可以要求双倍工资的补偿吗
您好!我2007年进公司,到2013年是签劳动合同的。2013年合同到期后至今公司没有与我签订合同,如果现在裁员,我可以要求双倍工资的补偿吗?
发布者:法律咨询5566 2015-03-05 状态:已过期 回复 (5)
公司筹建新店期间入职,没有签订劳动合同,是否可以要求双倍工资补偿?
今年5月公司筹建开设新店,将我们招聘入职。期间公司领导口头承诺从7月份中旬开始算正式入职并有工资。从7月中旬开始培训并陆续去店里干零活。(店面有监控为证)至今9月底公司新店一直没有开业,公司也没有给我们签订劳动合同,至今也没有发工资。多次与公司沟通给的答复就是等再等。现在我们有与公司沟通的往来文字和邮件为证。想问下目前情况我们店员是否有权得到工资?没有签订合同劳动关系是否被认可,能否主张双倍工资补偿?
发布者:小马岙 2015-09-29 状态:已解决 回复 (3)
进公司三个月还没签订试用期合同,我可以要求公司赔偿双倍工资吗
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发布者:ask20151105gvm 2015-11-05 状态:已过期 回复 (8)
在工地给公司干活,没有签订合同,可以要求公司付双倍工资吗?
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发布者:ask20160904bpi 2016-09-04 状态:已过期 回复 (5)
已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资
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发布者:ask201703085v2 2017-03-08 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:sikeer1199 2017-04-19 状态:已过期 回复 (6)