发布者:ask201706081zv 2017-06-08 状态:已过期 回复 (3)
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如果没有和甲方签订合同。是2016年11月3日上班。自今甲方改变工作要求!我又不原做。老板不结算工资怎么办!
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没有和用工单位签订合同,工作满一年,递出辞职信后就没有去上班,公司视我为旷工要求赔偿,用工单位的做法
我在一家酒店做总台满一年,但是我没有和酒店签订劳动合同,我在6月17日递出辞职信,18日没有在去上班,等到发工资的日子却被酒店告知旷工三天,并以一赔三的赔偿给酒店,也就是要给他们540元,我一个月工资也就1800,我做了18天就只有1080元,请问酒店这样做合理吗?关键是我在上班期间,酒店并没有任何形式告知员工如果旷工一天就要扣三天工资 还有酒店没有给我交社保,老板的意思是要我们自己申报上去,不报上去的就不会给我们交的,这样合法吗?
发布者:菲菲 2013-07-29 状态:已关闭 回复 (3)
合同到期半年了,没有签订合同,能要求赔偿吗?如果离职是否需要提前通知 交接工作。
我入职公司时,公司为了规避风险,和我签订的是 第三方的劳务派遣合同,现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗?如果离职是否需要提前通知 交接工作。 怎么赔偿?如果离职是否需要提前通知 交接工作。依据哪条法律条文?
发布者:zhy881026 2014-04-04 状态:已过期 回复 (10)
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甲方老板乙方员工乙方在甲方工作十几年并没有签订合同。如果甲方无缘无故不要乙方,甲方是否要补偿乙方,如何补偿
发布者:ask20150518gua 2015-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170221me4 2017-02-21 状态:已过期 回复 (9)
已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资
已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资赔偿吗
发布者:ask201703085v2 2017-03-08 状态:已过期 回复 (7)
在单位工作一年了一直未签订合同,现在怀孕了,要求签订合同,如果签了
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发布者:ask201703270ea 2017-03-27 状态:已过期 回复 (1)
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我在公司上班一个多月没有合同没有社保,公司居然说给我减薪水,原因是我工作没有达到甲方的要求。很荒唐的理由我可以告公司吗?
发布者:ask20170330eo1 2017-03-30 状态:已过期 回复 (4)
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退休后应聘到事业单位上班,已经7年,没有签订合同也没有教保险,每天工作半天。如果单位原因要辞退,请问劳动法有关于陪偿的规定吗?
发布者:ask201704061s4 2017-04-06 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:一生迁就丶 2017-05-24 状态:已过期 回复 (7)
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租赁合同没有到期,甲方如果要求乙方搬走,乙方可以要求甲方赔偿损失吗?但是合同上只是写了租赁期间,非本合同规定的情况甲方擅自解除本合同,提前收回该房屋的,甲方除全额退还乙方所支付押金外,另按押金总数赔偿乙方。是不是可以要求甲方赔偿乙方所有的损失,除押金外。
发布者:幸 福ι蔓延、 2017-05-25 状态:已过期 回复 (9)