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合同到期半年了，没有签订合同，能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知交接工作。

上海－嘉定区 04-04 13:36 悬赏 5 发布者:zhy881…… 给我留言回答:(10)

我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知交接工作。

问题补充：

怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知交接工作。依据哪条法律条文？

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全部答案

[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
电话：15552997888
248663积分

回复时间： 2014-04-04 13:37

当然可以

[江苏-徐州]
孟凡永律师 VIP
电话：13813455965
17154积分

回复时间： 2014-04-04 13:39

可以要求未签订合同的双倍工资赔偿，离职需要提前告知，并且要进行公司业务的交接

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-04 13:47

可以申请劳动仲裁。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-04-04 14:08

你有权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
离职不需要提前通知。
可以来电联系委托专业律师处理。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-04 14:27

如果已经签订了劳务派遣合同，那没有赔偿。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-04-04 14:33

可以要求支付双倍工资差额。

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2014-04-04 15:45

可以要求未签订合同的双倍工资赔偿，离职需要提前告知，并且要进行公司业务的交接

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-04 16:48

你好，你可以要求公司赔偿双倍工资差额。

我的补充： 2014-04-04 16:51

你好，根据我们初步分析，你这种情况可以活动双倍工资差额的赔偿。建议你来电咨询或者带好相关资料来我们律所进行面谈。

[上海-闸北区]
邹高飞律师
15136积分

回复时间： 2014-04-04 17:12

你好，可以要求未签订合同的双倍工资赔偿，离职不需要提前通知。如需帮助请来电详询，本律师将提供专业法律服务。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-04 20:24

你可以要求支付经济补偿金和未签合同期间双倍工资差额

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合同到期半年了，没有签订合同，能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。

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