发布者:a3009224sy 2012-08-01 状态:已过期 回复 (6)
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请问公司不给工资怎么解决?
你好,我公司老板两个月前解散公司,但是还拖欠一个月工资没发,现在手机和qq都不能联系到老板,遇到这种情况我该怎样解决?谢谢!
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离职后,公司私自以各种理由扣工资,请问怎么解决
我的工作平面设计,3月底离职,至今未领到最后一月的工资,公司还以我最后的一个项目未上线给公司造成损失,不但扣除我所有的工资反而要求我赔偿公司8千元的损失,我是自动离职,是协议离职,请问律师我怎么样才可以拿回工资,以及我在工作上面没有任何过失,公司说我对他们造成的损失他们需要什么样的评估条件,请问公司的这种情况是否属于敲诈?(这个公司已经有拖欠员工工资的前案,以各种理由拒绝支付离职员工的工资,并说每一位离职员工都给公司造成损失,少则几千,多则几万...
发布者:diyiganjue 2011-08-23 状态:已解决 回复 (1)
公司开除,没有结算工资,怎么解决。一年了。
去年公司因为元旦假期到了,我迟了一天没有去上班,(我是销售部经理)他就开除我,因为儿子年底过生日,可是我们要出差没有时间,就提前给他过,耽误一天,没有请假。且元旦二号有客户要发货,就2700元货款打在我自己卡里了。(因为不在公司,没有公司帐,客户要求二号一定要发。考虑钱不多可以代给公司)公司说我私自挪用公款开除。并且没有结算最后一个月工资和几个月的提成。一年了,我也没有时间去交涉。咨询如何解决此类事情。我们没有合同。证明是有工资卡号,和工资条证明...
发布者:wzgr 2011-12-07 状态:已关闭 回复 (3)
公司未签订劳动合同,未交社保,拖欠工资,现在还工伤。怎么解决?赔偿该如何?
我是今年中旬进得一家私人的旅游公司,负责接送游客,但至今未签订任何劳动合同,老板上月工资还未发放合计要6000多了,油钱补贴+上工资。自己贴了4000多的油钱。前2天下雨,车子轮胎打滑发生了事故,人受了轻伤,现在老板让我先垫付2500左右的护栏维修钱,说他自己现在经济有点困难。同事透露说老板估计不会再任用我了,现在还有6000多的钱拖着没给我,还让我去处理护栏的事情,公司也没有和我签订劳动合同,请问我现在应该怎么办?
还有,能通过法律得到那些赔偿吗?谢谢,很...
发布者:onepiece 2011-12-08 状态:已过期 回复 (3)
公司未签订劳动合同,未交社保,拖欠工资,现在还工伤。怎么解决?赔偿该如何?
我是今年中旬进得一家私人的旅游公司,负责接送游客,但至今未签订任何劳动合同,老板上月工资还未发放合计要6000多了,油钱补贴+上工资。自己贴了4000多的油钱。前2天下雨,车子轮胎打滑发生了事故,人受了轻伤,现在老板让我先垫付2500左右的护栏维修钱,说他自己现在经济有点困难。同事透露说老板估计不会再任用我了,现在还有6000多的钱拖着没给我,还让我去处理护栏的事情,公司也没有和我签订劳动合同,请问我现在应该怎么办?
还有,能通过法律得到那些赔偿吗?谢谢,很...
发布者:onepiece 2011-12-08 状态:已过期 回复 (7)
我正常提出辞职手续,公司说要扣我在职这十几天的工资,请问我要怎么保护我的合法权益?
我是3.14交辞职单,辞职报告上日期写3.15号,后来总监把我叫我去叫我十六号下午直接办理移交手续,我已按程序办理移交清单,我和经理也签字了,就差总监那里,我问了他,他说签了,我说我打了一式两分,你理应要给我一份,作为我移交完毕的依据,但是,总监说什么也不给我,后来说我上班时间看书,还有以我签三年合同,没有到期为由,说不给我三月份这十六天的工资,请问:我如果要申请劳动仲裁,需要哪些资料,怎样才能把这个工资给拿回来?
发布者:lovezhan 2012-03-17 状态:已过期 回复 (5)
公司欠了我两个月工资,请问应该采取怎样的法律途径解决这个问题
公司未与我签订劳动合同,干了将近半年,我是上个月提前一个星期提出辞职的,第二个星期就不干了,现在公司欠了我两个月工资,老板以我辞职太冲忙,太急,给公司造成了影像和未结账没钱为由,一直拖欠该发放的工资;来这公司工作的时候,谈好的我是拿底薪1500加提成的,平时发工资没提成也就算了,这每月1500也不按时发放;我该怎么办呢,法律途径的流程是怎样的呢,我唯一的证据是qq聊天记录和客户,还有偶尔到公司去的朋友
发布者:痞子楠 2012-03-20 状态:已解决 回复 (6)
公司未办社保,且本月降了工资,请问该怎么处理?
1.从去年入职到现在,刚好1年,入职前谈好要办社保,签订合同至今在老总以种种
理由导致社保仍未办理。
2.本月无故降了工资,合同签订工资为2200.3个月后涨了400,本月突然降到2000,
且未进行任何通知。
3.请问针对这些问题,我该如何维权,谢谢!
发布者:四方123 2012-05-12 状态:已过期 回复 (3)
公司突然规定迟到1个小时算旷工,并扣除2天的工资,请问合理吗?应该怎么处理?
公司突然规定迟到1个小时算旷工,并扣除2天的工资,请问合理吗?应该怎么处理?
发布者:shike515 2012-05-17 状态:已过期 回复 (10)
老板跟公司互推责任,请问现在该怎么解决????
在工地上班时,从架子上摔下来, 这个是属于工伤。现在老板跟公司都互推责任。请问现在该怎么来解决?还有这个护工费、医药费、生活费、等等、、要怎么解决?
发布者:为你祈祷20 2012-06-01 状态:已过期 回复 (5)
您好,请问试用期内公司未交保险,未签合同,怎么跟公司协商解决
请问进入公司三个月,试用期内未签定合同,也没交社保,现在生病请假三个月.请问怎么找公司解决
发布者:浪子摩西 2012-07-20 状态:已过期 回复 (3)