发布者:小小小琪 2012-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
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违反试用期,如何赔偿?
你好!请帮我分析下我的情况!我签了份合同,合同期为2012年4月3日到2013年4月3日。但是到了7月份还没有转正。试用期的工资4到7月的工资:基本工资1250+职务150+其他补贴60+电话费50+加班费442~686(加班费是根据当月加班的天数定)如果公司赔偿,要怎样赔偿,如何计算赔偿金多少钱?谢谢!
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试用期不签合同违法吗?如何赔偿?
我是08年7月份进的公司,说试用期三个月,也没给签试用期合同,现在已经过了转正期 ,还没有给签合同,面试时说的五险一金也没给上,还一直托 ,说公司重组,还得再过三个月给上保险,对与公司的这种做法,我很不能接受,我想问一下,如果我去告公司违反劳动法,需要提供哪些证据,还有我会得到怎样的赔偿。
发布者:yinxiaoyan 2008-10-29 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿
除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?
发布者:zengjialinp 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (3)
试用期辞职要不要付给公司赔偿金?还有档案如何处理?
公司是一家很正规的大型国企,试用期6个月,签了三年,合同上没有注明违约金。
发布者:m7198816 2009-09-23 状态:已过期 回复 (4)
试用期满终止劳动合同是否可以要求赔偿?标签:试用期,劳动合同
我与单位签订3年劳动合同,约定试用期时间为6个月,本月28日满6个月,今天通知我试用期后不用上班了,我是否可以要求公司补偿?
发布者:gJq2342 2011-09-29 状态:已过期 回复 (8)
试用期内我部门被集体劝退,如何要求赔偿?
本人于2011年8月23日进入深圳某房地产代理公司上班,一起还有另外十来位女生,期间签订了试用期合同。在2011年10月25日,因为公司经营不善,资金链断裂,要求我们于当日集体离职,离职理由为劝退。请问我们是否可以向公司申请赔偿?如何赔偿?谢谢。
发布者:evanniyy 2011-10-30 状态:已解决 回复 (4)
试用期满一周后,公司解聘员工如何索要赔偿?
我于7月26日入职,与公司签订三年劳动合同,其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后,我向公司递交了转正申请。可是,在试用期满一周后,也就是11月1日,在没有任何事先通知的情况下,公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由,解聘了我。并在我的再三要求下,开具了解聘通知书,但是,已解聘通知书为公司备档文件为由,没有发到我本人手中。只是另外开具了一张解除劳动合同通知书。请问各位专家律师,这种情况,我如果向仲裁委员会提出仲裁,向公司索要赔偿金,可行吗?会...
发布者:心苑 2011-11-03 状态:已解决 回复 (1)
试用期满一周后,公司解聘员工如何索要赔偿?
我于7月26日入职,与公司签订三年劳动合同,其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后,我向公司递交了转正申请。可是,在试用期满一周后,也就是11月1日,在没有任何事先通知的情况下,公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由,解聘了我。并在我的再三要求下,开具了解聘通知书,但是,已解聘通知书为公司备档文件为由,没有发到我本人手中。只是另外开具了一张解除劳动合同通知书。请问各位专家律师,这种情况,我如果向仲裁委员会提出仲裁,向公司索要赔偿金,可行吗?会...
发布者:心苑 2011-11-03 状态:已过期 回复 (1)
试用期满一周后,公司解聘员工如何索要赔偿?
我于7月26日入职,与公司签订三年劳动合同,其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后,我向公司递交了转正申请。可是,在试用期满一周后,也就是11月1日,在没有任何事先通知的情况下,公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由,解聘了我。并在我的再三要求下,开具了解聘通知书,但是,已解聘通知书为公司备档文件为由,没有发到我本人手中。只是另外开具了一张解除劳动合同通知书。请问各位专家律师,这种情况,我如果向仲裁委员会提出仲裁,向公司索要赔偿金,可行吗?会...
发布者:心苑 2011-11-03 状态:已过期 回复 (1)
新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月??在试用期内公司解除合同是否需要赔偿??
新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月??在试用期内公司解除合同是否需要赔偿??
发布者:zhengpeihong 2011-12-01 状态:已过期 回复 (2)
试用期满后未签订正式劳动合同但工作也过试用期解聘如何赔偿?
和公司签订了三个月的试用合同,试用期满后未签订正式合同,但一直上班到底5个月,这时公司解聘能不能获得补偿,怎么补偿。
发布者:110zhaogang 2011-12-09 状态:已过期 回复 (3)