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试用期内我部门被集体劝退，如何要求赔偿？

10-30 21:05 悬赏 0 发布者:evanni…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(4)

本人于2011年8月23日进入深圳某房地产代理公司上班，一起还有另外十来位女生，期间签订了试用期合同。在2011年10月25日，因为公司经营不善，资金链断裂，要求我们于当日集体离职，离职理由为劝退。请问我们是否可以向公司申请赔偿？如何赔偿？谢谢。

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最佳答案

回复时间：2011年10月31日 08时27分

试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
你可以向当地劳动站投诉或申请仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢您的答案，原来他让我们签的是临时工合同，并且不愿意出具辞退的书面证明，现在不了了之了。

其它答案

回复时间： 2011-10-30 21:31

可以要求经济补偿。若需帮助可电话联系

回复时间： 2011-10-30 21:46

可以的，申请劳动仲裁

回复时间： 2011-10-30 22:55

可以要求补偿，协商不成可以申请劳动仲裁，要求公司支付你们每人一个月的工资赔偿。

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