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已解决问题

试用期内我部门被集体劝退,如何要求赔偿?

 10-30 21:05  悬赏 0  发布者:evanni…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(4)
本人于2011年8月23日进入深圳某房地产代理公司上班,一起还有另外十来位女生,期间签订了试用期合同。在2011年10月25日,因为公司经营不善,资金链断裂,要求我们于当日集体离职,离职理由为劝退。请问我们是否可以向公司申请赔偿?如何赔偿?谢谢。
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最佳答案
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师
  • 电话:13418954058
  • 94352积分
回复时间:2011年10月31日 08时27分
试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
你可以向当地劳动站投诉或申请仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢您的答案,原来他让我们签的是临时工合同,并且不愿意出具辞退的书面证明,现在不了了之了。
其它答案
回复时间: 2011-10-30 21:31
可以要求经济补偿。若需帮助可电话联系
回复时间: 2011-10-30 21:46
可以的,申请劳动仲裁
回复时间: 2011-10-30 22:55
可以要求补偿,协商不成可以申请劳动仲裁,要求公司支付你们每人一个月的工资赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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