发布者:曾敏仪 2012-08-03 状态:已过期 回复 (5)
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关于休产假期间公司是否要发放工资给员工
在产假期间,老板口头说要解雇我,而我与公司没有签定合同,那在产假期间我还能向公司要回我的工资吗?
相关问题
关于公司员工请假期间工资发放问题
近期要制定本公司的请假制度,为避免员工无故经常请假和请长假,想扣除一定比例的工资来约束,因对劳动法以及相关规定不是很熟悉,特来咨询,望解答!
1,女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资?配偶陪产假应该发放全额还是基本工资?
2,婚假、丧假是不是应该发放全额工资?
3,病假呢?(非工伤)
4,事假是否可以扣发全额工资? 各种限制对应哪条规定,还望指出!感谢!
发布者:doctor27 2011-04-02 状态:已过期 回复 (3)
产假期间的工资是否按照公司签订的劳动合同里的工资发放?劳动合同法里有晚育假吗?晚育假规定是多少天啊?
我是一个正在休产假的妈妈;产假期间公司未按合同签订的工资额度发放,少发了500元是否合法???我今年28周岁,公司未给晚育假是否合法???
发布者:冰封缘 2011-08-20 状态:已过期 回复 (5)
请问下,女职工在产假期间,公司发放的工资是否应该在生育保险中扣除?
我公司一女职工即将休完产假,公司账户已收到社保局划到单位账上的该女职工的生育保险费,今天她来领取生育险,公司要求将她休产假的三个月里公司发给她的工资在生育险中扣除,剩余的钱发给她,我想请问一下,这样是否合法?公司是否应该将生育险全额发给女职工,产假期间女职工的工资是否应该列入生育险范围内?公司还应该发给她其他什么津贴吗?
发布者:dada23 2011-12-21 状态:已解决 回复 (4)
产假期间公司的工资是否照常发放
2011年9月13日做的引产,胎儿是29周+5天,公司给予50天产假。产假期间工资没发,但是有生育险,生育险能补贴3个月的津贴,在产假期间,公司的工资不发符和法律规定么,我现在还有权讨回产假期间的工资么?
发布者:qtian0 2012-01-17 状态:已过期 回复 (2)
产假期间公司是否要为员工保留原岗位,法律依据是什么?
产假期间公司是否要为员工保留原岗位,具体法律依据是什么?
发布者:bingling1110 2012-05-11 状态:已过期 回复 (1)
女职工非法二胎未做生育登记,公司不能报销生育津贴,产假是否应当发放全额工资?
公司已经为女职工上保险;
女职工因为非法二胎未能做生育登记,公司不能报销生育津贴,那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资?
发布者:topone 2012-06-20 状态:已过期 回复 (6)
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放生育津贴合法吗?
发布者:yan_life 2012-06-21 状态:已过期 回复 (2)
产假期间公司不发工资是否合法
本人在休产假期间,公司不发工资是否合法?公司以前是每个月10号将工资打入银行帐户的,现在休产假期间未发放,与公司人事电话沟通,答复是等产假结束后上班了再一起发,请问公司的做法是否合法?另签订的合同是2012年7月到期,合同是否自动延续到哺乳期结束?
发布者:wh__wuhong 2012-07-03 状态:已过期 回复 (10)
关于产假期间工资发放问题
我是做销售的,公司薪资方面是有责任底薪1600,无完成任务是960,但每月扣社保和公积金就一千一百多,我想知道我产假期间是否还有工资,会不会因为不够扣而让我倒贴
发布者:伍佰500 2012-07-03 状态:已过期 回复 (3)
关于长沙市cocoseven酒吧,借故开除员工,以此扣押不发放员工工资是否属于违法行为!
我于2012年7月13日入职该公司,任人气部人气,一个月来在该公司任职期间,对工作认真负责,兢兢业业为被该公司服务。一向认真遵守该公司的管理制度。
该公司于2012年7月30日发出《开除员工通知书》,以员工插管其他部门事物,从中获取利益为由对员工进行开除决定,我认为被该公司这是毫无道理的没任何证据的托词,因为本身该公司内部管理非常混乱,大多数都是一人做着多人的事,没有一套成型的管理系统,最重要的是,从任职到7月30日,公司对我一分钱也没发放,一分钱也没有报销,...
发布者:manmandexuehui 2012-07-31 状态:已关闭 回复 (1)