发布者:薰衣草的冬天 2017-06-25 状态:已过期 回复 (6)
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公司在保险赔偿中扣除本次的工伤医疗费用这合法吗
我是在公司2008年受的工伤到现在拿到社保局的赔偿金 公司要在赔偿金里扣除我那次的工伤治疗费用 在之前我了解到公司是可以将治疗的费用向社保局报销的 请问我是否可以向公司要回被扣除的金额 谢谢
发布者:kKi8205 2012-01-13 状态:已过期 回复 (2)
职业病二级,医疗费用了三十几万,公司不赔偿,打官司会赢吗
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发布者:ask2016010554g 2016-03-17 状态:已过期 回复 (1)
公司把入职之后前五个工作日定为双向考核期,此期间如果不合适就可以无赔偿辞退,这样合法吗
你好,公司现在计划把入职之后前五个工作日定为双向考核期,此期间如果公司认为员工不合适就可以无赔偿辞退,5个工作日之后在签订劳动合同,这样合法吗
发布者:夜珍儿 2016-03-23 状态:已过期 回复 (1)
我爸被人家打伤,嘴角处缝了6针,脑内左顶骨骨折,脑内有血块,对方之前答应赔偿医疗费用,已经付了700
我爸被人家打伤,嘴角处缝了6针,脑内左顶骨骨折,脑内有血块,对方之前答应赔偿医疗费用,已经付了7000元,后不肯再付费用,我打算起诉的话,要怎么操作?另外律师费用怎么收取呢?
发布者:xiaopingzh2 2016-04-14 状态:已过期 回复 (10)
个人提前申请辞职,但是公司不予受理,还要求赔偿在职期间全额的培训费用,这样合理吗?签的有培训借条
个人提前申请辞职,但是公司不予受理,还要求赔偿在职期间全额的培训费用,这样合理吗?签的有培训借条。劳动合同一共签过两份,并且两份合同上的时间有冲突,而且劳动合同并没有一式两份,这样合法吗?现在因为这件事公司要起诉个人,不知道合不合理。在职期间因为个人技能给公司做了一个管理系统,公司并没有给予相应的报酬与签订相应的合同,请问是否可以收回?
发布者:ask20160913da6 2016-09-13 状态:已过期 回复 (1)
你好请问交通事故上诉有个分项赔偿,是十月一之前吗?如果医疗费用两万左右
你好请问交通事故上诉有个分项赔偿,是十月一之前吗?如果医疗费用两万左右,分项赔偿意义大吗
发布者:ask20160925t6a 2016-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
如果工伤员工继续在公司上班,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题
如果工伤员工继续在公司上班,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题,因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗?陈老师
发布者:ask201701077i4 2017-01-07 状态:已过期 回复 (4)
公司被收购,不想去,原公司让签离职合同后才能签赔偿协议,这样合法吗
公司被收购,不想去,原公司让签离职合同后才能签赔偿协议,这样合法吗。
发布者:ask201702275tk 2017-02-27 状态:已过期 回复 (7)
哦,邹律师谢谢!医疗费用可以拿到公司报吗?这样在家休息几个月
哦,邹律师谢谢!医疗费用可以拿到公司报吗?这样在家休息几个月会有工资吗?
发布者:ask201705023v4 2017-05-02 状态:已过期 回复 (3)
由于和公司同事发生摩擦被公司开除,公司规定本人赔偿对方全部医疗费用,本人已已经同意
由于和公司同事发生摩擦被公司开除,公司规定本人赔偿对方全部医疗费用,本人已已经同意。对方还自行决定在本人工资中扣除2000元作为赔偿金,如若不赔偿,财务说要扣留本人工资,请问我该怎么做
发布者:ask20170527xan 2017-06-03 状态:已过期 回复 (3)