会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 如果劳动合同签了半年,工资一直都是一样的,也没给转正,算是违法吗
如果劳动合同签了半年,工资一直都是一样的,也没给转正,算是违法吗
如果劳动合同签了半年,工资一直都是一样的,也没给转正,算是违法吗
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
请问一下,给我签订定是半年的劳动合同,也没有试用期之说吗?只要是按照合同上工资如实发放的,也不属于违法吗?
发布者:mei197620 2017-06-27 状态:已解决 回复 (5)
相关问题
签定竞业禁止协议与劳动合同一样吗?我只签定竞业禁止协议还能要求双倍工资吗
签定竞业禁止协议与劳动合同一样吗?我没签定合同,只签定竞业禁止协议还能要求双倍工资吗
发布者:sxin6927 2008-09-27 状态:已解决 回复 (4)
我已经转正,却一直没有签订劳动合同,该怎么办?
在试用期的时候,公司没有给我签订劳动合同,3各月试用期后,我转正,工资是转正工资,但公司却一直没有给我签订劳动合同,我应该怎样处理呢?
发布者:sone 2008-11-28 状态:已过期 回复 (6)
公司一直未与我签劳动合同,可否以一直正常发放工资、社保为由,拒绝赔偿双倍工资
2005至今在公司工作至今,没用签过劳动合同,过去要求过签,但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资,并解除劳动关系,但是公司说没签合同是因为工作疏忽了,不是故意的,而且工资、社保都是正常发放的,所以拒赔,这样的说法成立吗? 我可以要求一年的双倍工资赔偿吗?能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合同
发布者:aaronzc 2008-12-22 状态:已过期 回复 (7)
怎样算是违法解除劳动合同而不是经济性裁员
公司的A车间效益不好公司精简人员,但B车间在扩大产量也安排有人员去了B车间的。我要求去B车间而公司不愿意让我去 这能算是违法解除吗。而且A车间精简人员,我也不因该在精简人员里的,在A车间里有签1年合同的而我是签5年合同,我的工龄也比他们长的多,工作能力我也不比他们差。只是在人际关系上没他们好
发布者:liuhao_19990 2009-03-31 状态:已过期 回复 (2)
只签试用期合同没有正式劳动合同工资半年被解雇
2008.04.20到天津那诺机械制造有限公司上班,6月13号签了2个月的试用期合同(4.20-6.20日)约定了试用期工资2400试用期后3000.但是之后工资转正为3000后一直没签正式合同,2008.10月公司因为没有业务停工让我们几乎所以的员工回家待命,10.27日公司打电话要我28日去公司说有事情,28日到公司之后,公司给我了《解除劳动关系通知书》,说因为经济发生严重困难要求与我解除劳动关系,并要我2008.10.30日之前来公司办理有关手续,逾期视自动解除劳动关系。当时我要求公司给发10月份工...
发布者:xiaofanzi01 2009-07-21 状态:已解决 回复 (3)
我要辞职了,公司一直没签劳动合同,可以向公司要双倍工资吗?如果公司不给,怎么求助相应的部门?
我是3月份来这个公司工作的,4月份转正了。4月底到8月底公司根据需要放假,并承诺每月给600至800的生活费,开始工作后公司老总并不履行承诺,生活费直接没了,说以后发奖金的时候多发点给我们。我现在还在这公司工作,打算辞职,我可以向公司要求我在职期间的双倍工资,还有把生活费要回来吗?我向公司要生活费是应该的吧?如果公司不给,我怎么求助相应的部门,怎么解决这个问题? 向各位求助了,请你们帮帮我!我是刚刚毕业的大学生,因为当初公司承诺给生活费,所以也一直没...
发布者:执著 2009-09-11 状态:已过期 回复 (7)
法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?
当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班,但判决一直没有执行。请问,如果起诉,法院会支持多久的双倍工资? 请列举法律依据,是依据《劳动合同法》第82条第二款,还是依据《劳动合同法实施条例》第7条?
发布者:qyL5239 2010-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
如果试用期间没签合同没向老板辞职,自动离职了还有工资吗,老板说不发工资算是违法吗
如果试用期间没签合同没向老板辞职,自动离职了还有工资吗,老板说不发工资算是违法吗
发布者:饭饭kero 2013-05-30 状态:已过期 回复 (4)
我在深圳,我想咨询一下劳动合同的事情。入职公司半年啦,一直没给转正工资
我在深圳,我想咨询一下劳动合同的事情。入职公司半年啦,一直没给转正工资!当初进公司的时候和老板谈了的试用期两个月,劳动合同上面写了试用期时间和待遇,转正后的待遇也写啦。社保也买有给办,还压了一个月工资,现在想离职啦,能要回转正工资么?公司有理由不给转正工资么? 我主要是想知道,就这份合同而言,公司是否能以未通过过转正等其他理由不给转正工资?另,若公司是在不给的话,具体该怎么办?
发布者:微信用户 2014-02-19 状态:已过期 回复 (8)
我入职未满半年,已转正,合同上工资说为了避税是实际工资的一半,另一半工资被说成是补贴,如果我被炒,请
我入职未满半年,已转正,合同上工资说为了避税是实际工资的一半,另一半工资被说成是补贴,如果我被炒,请问我能拿到多少补偿,是一个月还是半个月?是实际工资还是合同上实际工资的一半。
发布者:lxzh520 2014-10-07 状态:已过期 回复 (3)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00901秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com