发布者:chenying1205 2017-06-27 状态:已过期 回复 (2)
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产假天数以及工资发放问题
现在番禺的产假天数178天,公司只给3个月,而且还规定了休完产假要到公司三个月才会发产假工资,劳动法有这个规定吗?孕期的产检假公司,保胎假公司也是没给的,这合法吗?
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产假工资计算发放问题
我的实际工资是5500 但是跟公司签订的合约是2030 买了五金一险 现在要休产假 请问产假工资怎么算 什么时候发放呢
发布者:米琪Micky 2015-08-01 状态:已过期 回复 (1)
深圳产假工资发放多少问题
我在深圳一个企业工作,工资有8000多,但是人事告知只能按照缴纳生育险的基数2000来支付产假的工资,据我所知,我上家公司的女同事都是全勤工资的,这样的公司已经违法了劳动法了吗?我应该怎么维权?
发布者:橙子20152015 2015-10-28 状态:已过期 回复 (4)
产假期间工资发放问题
我没休产假之前工资一万多,基本工资也要一万左右。休产假期间,公司只给社保中心给的生育津贴一个月3000多,另外给上社保,其他的什么都没有。可是我看国家规定,生育津贴不能低于基本工资,如果低于基本工资公司应该补差价,但是公司不给,应该怎么办? 申请劳动仲裁需要什么证据吗?
发布者:张萌854975901 2015-12-10 状态:已过期 回复 (9)
想咨询关于产假工资发放的问题?
我在一私企工作7年多了,现准备休产假,公司一直没给员工买社保,到年底才补发一少部分社保费。请问休产假期间公司应给我发工资吗?标准是怎样的呢?如果产假结束后因为没人管孩子我上不了班,公司有权停发我最后一个月的产假工资吗?若哺乳期有事来不了,可以申请延假吗?(因为是私企,公司个别老总有些歧视休产假白拿工资,甚至直接质问我明年还来上班不?不来好另招人,别耽误公司。好象我走了,我的岗位就空着,事情就堆在那里等我回来。明年的情况我确实不知道是怎样的,因我...
发布者:lucychen1227 2015-12-25 状态:已过期 回复 (6)
你好,我是刚生完二胎,咨询的问题焦点是我在休产假期间的工资单位没给发放
你好,我是刚生完二胎,咨询的问题焦点是我在休产假期间的工资单位没给发放,我休完产假接着休的病假公司还是一分钱都没给我发过,现在还扣着我的生育津贴,我想知道这合法吗?谢谢
发布者:ask20160412yst 2016-04-12 状态:已过期 回复 (7)
产假期间的工资发放问题
我是外籍在北京上班,我现在怀孕5个月,之前公司一直没给上5险和社保,现公司要求全体员工上保险和社保,那么从现在算起我到生产的时候也上不够1年的保险啊,那我休产假期间的工资该如何发放啊?
发布者:1258751592 2016-06-22 状态:已过期 回复 (6)
产假期间公司工资发放问题
我在休产假期间,公司未正常按月发放工资。公司给出的回复是国家关于产假工资的回复是管理条例,并非要求企业强制执行,公司都是员工在休完产假之后走流程,等生育津贴下来后,扣除五险一金再发放给员工。请问,这种说法合理吗?我该怎样维护自己的权益 。
另外,我的基本月薪是高于生育津贴的标准的,公司的回复是公司不会补贴差额,生育津贴是多少就发放多少。请问公司这样做是否合法
发布者:liuyu_smile 2016-08-19 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资,我还有一个月生产了,公司突然间告诉我只能领取其中一份,并且要求新的员工签的合同会注明,但是我的合同要明年才到期,我是不是可以坚持领取两份工资?
发布者:ask2016111092e 2016-11-10 状态:已过期 回复 (5)
您好,我要咨询的问题是生育津贴问题,产假差不多五个月,产假期公司发放8000多工资
您好,我要咨询的问题是生育津贴问题,产假差不多五个月,产假期公司发放8000多工资,社保中心报销下来我的生育津贴是1万八千多,公司说不能把社保中心多余我产假期间工资的部队全部给我,他说产假期间已经发我百分之七十的工资了,只补给我剩下百分之三十的地方,是不是不合理
发布者:ask20161125vxl 2016-11-25 状态:已过期 回复 (3)
产假期间工资发放问题
产假期间,公司没有发放工资,说等产假结束回公司上班后拿着单据直接去社保那领取生育津贴。请问是否合理。
发布者:xinhe.yu 2017-03-31 状态:已过期 回复 (9)