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产假期间工资发放问题
北京 03-31 16:07 悬赏 0 发布者:xinhe.…… 给我留言 回答:(9) 产假期间，公司没有发放工资，说等产假结束回公司上班后拿着单据直接去社保那领取生育津贴。请问是否合理。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2017-03-31 16:11
这是应该支付正常的工资的
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2017-03-31 17:21
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2017-04-01 07:58
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间： 2017-03-31 16:12
您好，可以的，但是如果生育津贴不足你每月工资数额，可要求公司补足
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-31 16:20
如果生育津贴不足你每月工资数额，可要求公司补足
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-03-31 16:23
一般可以。。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2017-03-31 16:37
您好，用人单位的行为可能违反劳动法的有关规定。建议您委托律师介入提起劳动仲裁以维护您的合法权益。详细情况建议您电话咨询
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2017-03-31 16:56
您好，应该发放工资的
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间： 2017-03-31 17:26
不合理。
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