发布者:as121de 2012-08-06 状态:已过期 回复 (4)
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请问劳动关系界定方式?
我们单位的食堂承包给个人了,因为他不具备法人资质是否就认定为双方是劳动关系而非劳务关系。
相关问题
请问劳动者提出解除劳动关系是否能得到相应赔偿金?
律师好,公司从元月放无薪假(无生活费发)到现在(四月)(停缴所有的保险).4月2号劳动者提出解除劳动关系要求赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理.
请问劳动者提出解除劳动关系是否能得到相应赔偿金?如果员工不去公司上班会有什么后果?站在员工的立场要怎样做才能维护好自己的权益?期待各位律师的回复.谢谢. (期间我们有到劳动服务站调解不成,公司一天拖一天,3月中旬时公司有跟我们谈好赔偿的金额,但...
发布者:kittymei 2009-04-04 状态:已解决 回复 (2)
请问劳动者不回去公司上班,对劳动者单方提出的解除劳动关系是否有影响?
律师好,公司从元月放无薪假(无生活费发)到现在(停缴所有的保险).劳动者单方4月2号以提出解除劳动关系并要求得到赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理.
其中3月1日到4月1日有跟厂方协商发放生活费到复工为止,但厂方一天拖一天,不发生活费也不解除劳动关系.4月2日劳动者无柰才去仲裁立案的.
发布者:kittymei 2009-04-05 状态:已过期 回复 (2)
请问我如何同无良的公司解除劳动关系?谢谢!
我在一家教育咨询公司技术部门上了十几天班后,感觉不适提出离职,负责人再三挽留,说给我调换岗位,5000元工资不变,要我在公司培训班做授课老师,并拿出合同文本要我签,在对方的劝说下我还是签了字。确定每月发放工资,月基本工资1300,另甲乙双方对工资其他的约定:如乙方在工作中的失误,给甲方造成损失,甲有权扣发乙当月的部分或全部奖金(课时费2700,教学质量考核1000)还附加约定乙方必须在甲方工作满十个月,否则按当时学生人数的学费总额的50%赔偿给甲方。后我细心教学...
发布者:hulongfa 2009-10-14 状态:已解决 回复 (2)
请问现在法院还能不能重新认定劳动关系?
我是一名个体工商户,我临时请有一名按装工在工作的时候受伤了。后来通过劳动局认定为工伤,现在连仲裁结果都下来了。我当时不知道认定工伤的程序,不知道认定工伤是在劳动关系下进行的,当时也不知道什么是雇佣关系,什么是劳动关系。请问我还能不能在接到仲裁结果的十五天内向人民法院上诉要求重新认定我与临时工之间的劳动关系?
发布者:bideng 2009-11-19 状态:已解决 回复 (4)
请问是否形成事实劳动关系?
劳动合同2008年4月15日到期,提前二十天左右前曾询问人事主管是否续签。回答:续签的。但是一直没有和我进行过续签商谈和签订合同。7月份时因看到人事找同事续签合同,询问我的合同什么时候签订,被答不是已经给你签过了,我说没有,从没跟我提过,他说给你转长期合同了。可是该是从来没跟我协商过,而且我手上也没有所谓的合同甚至其复印件。提出异议,反被吵了一架。因经济危机工作不好找不好太逼迫公司。到现在,公司老板经常骂员工,办公室环境很不好。还经常刁难员工,甚至威...
发布者:afi0204wrz 2010-02-04 状态:已过期 回复 (3)
法律如何界定我们是雇佣关系还是劳动关系?
如果我与店的劳动争议发生于未有营业执照时,这时比店解雇,他后来才拿到执照,这时再去仲裁他行吗?我还能得到劳动法保护吗?是以劳动关系还是雇佣关系界定我们?注:没有签订合同
发布者:285452532 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
请问:我的档案从企业拿走,是否就意味着与原单位解除了劳动关系?
我所在的企业长期经营困难,经常放假,也没有给员工缴纳养老保险,员工纷纷自找门路打工。后来,有消息说必须在2007年7月1日之前缴清全部养老保险金,否则视为自动放弃养老保险。但是,厂里不给缴,为了保住养老保险我只能自己缴。但当时厂里以“不给办理养老关系的相关手续”为要挟,逼近我拿走个人档案。之后,我就把养老保险挂到了一个私立学校,并自费缴纳养老保险2年至今。
请问,我被迫从单位拿走了档案,就是与单位完全解除了劳动关系了吗? 这种情况如果属于劳动关系存续,...
发布者:mdqjyslxq 2010-08-13 状态:已过期 回复 (1)
请问:劳动关系存续期间连续发生两次工伤,其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金能按其各次的伤残等级享
2009年11月,我在煤矿做工时因工受伤,经鉴定为伤残十级,单位已支付了停工留薪期工资和一次性伤残补助金。2010年4月,我再次因工受伤,经鉴定为伤残九级。现我要求与单位解除劳动合同。请问:我能分别享受十级、九级的“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”吗:
发布者:hUt3559 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
我已下岗但被保留劳动关系,因判缓刑,请问是否被双开,有什么法律依据?
我是党员,干部,原属事业单位专业技术人员,没有任何编制,在2006年单位体制改革后落聘,但被县政府保留劳动关系,现被安排上岗。2010年因犯贪污被判处缓刑,请问我会被双开吗?双开有什么法律依据?
发布者:564874050 2010-11-22 状态:已过期 回复 (1)
请问民工事实劳动关系存在,但是没有构成鉴定等级?工地应如何赔偿?
我有一位亲戚在重庆一个建筑工地上班时,不小心从四楼摔下来了。右手骨折,脊椎压迫性骨折。目前还在医院,但是构不成鉴定等级。医生说,半年内不能再上班了。现在工地老板,连误工费那些都不愿意给。请问,我们该如何解决?工地应该负哪些责任?
发布者:流连紫苏 2010-11-24 状态:已过期 回复 (2)