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法律如何界定我们是雇佣关系还是劳动关系?
07-24 13:28 悬赏 5 发布者:285452…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(1)
如果我与店的劳动争议发生于未有营业执照时,这时比店解雇,他后来才拿到执照,这时再去仲裁他行吗?我还能得到劳动法保护吗?是以劳动关系还是雇佣关系界定我们?注:没有签订合同
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- [北京-朝阳区]
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回复时间:2010年07月24日 13时35分
劳动关系应同时具备“三大条件”才能成立——《关于确定劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第1条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
提问者对最佳答案的评价:
如果用人单位无营业执照,也不碍事对吗?
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