发布者:随风飘扬 2017-06-30 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 企业员工工作未满2年 公司没订劳动合同 也没办理社保医保 要
企业员工工作未满2年 公司没订劳动合同 也没办理社保医保 要
企业员工工作未满2年 公司没订劳动合同 也没办理社保医保 要赔付多少工资?
相关问题
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请问可以申请什么样的费用? 有安葬费吗? 有的话问谁要?谢谢
发布者:mltkobe 2010-02-06 状态:已过期 回复 (1)
与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗?
我于05年5月与上海公司签订的劳动合同,作为天津地区的销售人员工作,工作地点在天津,在天津租用民房为办公地点,由于没有营业许可证,在天津上保险找的是一中介公司,可是没有在天津给上住房公积金(上海总部公司的员工在上海给上)也没有在上海给上,咨询了上海的公积金中心,其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10年3月份 公司要把外地办事处关闭,我们可以通过法律手段要回公积金吗?(补缴或者现金补偿)在天津可以通过法院告上海总公司吗?(天津的公积金是强制执行的)...
发布者:athensxuan 2010-03-03 状态:已过期 回复 (2)
公司没签劳动合同也没买医保社保
你好,我的情况是这样的我爸在外工作公司没签劳动合同也没买医保社保以在那家公司工做多年现在身患重病,现在老板说费用太高不愿意治疗我们应该怎样保护好自己的合法权益?
发布者:zinsonv 2010-03-27 状态:已过期 回复 (1)
在公司工作了十几年,但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同,现在打算要告他,应怎么办?
我从1994年4月份开始就到公司工作,从一开始进入公司的时候,公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保,一直到08年新劳动法出来,公司为了走法律漏洞,就解雇我,3个月后再聘用我,而新的合同为两年,就是说我到11年我就会失去工作,而现在我打算不做了,要告这家公司,我应该怎么办了,请热心人士为我解答,谢谢!
发布者:巫婆玲 2010-07-12 状态:已过期 回复 (1)
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗?
请问,我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的,但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的,有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的,我们可以就此起诉要求补偿吗?我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理?
发布者:瑾鸳 2010-11-11 状态:已解决 回复 (5)
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
发布者:ask20160513a2j 2016-05-13 状态:已过期 回复 (2)
我企业工作了4年多且又买了社保。现公司以合同到期解除劳动关糸
我企业工作了4年多且又买了社保。现公司以合同到期解除劳动关糸,我可以领取多少的失业金
发布者:ask20160604cvg 2016-06-04 状态:已关闭 回复 (0)
保安公司签订正式合同员工,北京海淀区工作,公司称要,干满三年才给办理社保
保安公司签订正式合同员工,北京海淀区工作,公司称要,干满三年才给办理社保,已经满了三年,去年五月把所需办理社保的材料交给公司了,直到现在还没有办理下来,问了公司回复称还在办理,公司不给上社保合法吗?要怎样才能合法维权?
发布者:ask20170404ivp 2017-04-04 状态:已过期 回复 (3)