发布者:1156774476 2012-08-06 状态:已过期 回复 (1)
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病假
您好 我生病了有医院的病例卡,医生嘱托12天拆线,去公司申请病假,但是公司只给我3天的病假,请问这样合理吗??有没有违反劳动法,请说的详细一点,该怎么办啊
相关问题
关于病假
我从02年12月起在一公司上班,09年患抑郁症至今,秘密治疗。今年2月公司调岗,是我不能从事的工作,抑郁加重,于是2月18日公开治疗请病假。1.请问我是否8月17日才算6月医疗期?2.医疗期满后病未愈还能继续请病假吗?。3.两年一签的合同今年10月25才到期,我怎么争取自己的最大利益?4.十年从未休过公休,可以争取补偿吗?5.社保05年才买,我是否可以追补前期未买保险费用?6.公司一直未办理住房公积金,可以追讨吗?7.在病假前三月,公司只给予我底薪1200的百分六十,按最低标准补...
发布者:小猪的妈妈 2012-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕请病假没工资,怎么操作。
我怀孕27周,由于公司做油墨的。想请病假,而且有病假单,现在公司的是同意请假的。但说公司没有病假工资,一分钱也没有。现在我有什么办法维权吗?或者他不同意你请病假又怎么办
发布者:sunyan0116 2012-07-30 状态:已过期 回复 (7)
病假工资怎么扣
我在单位工作18年,6月分请病假5天,请问应扣多少?本人月基本工资2200元,勤效奖425元,岗位津贴30元
发布者:343664835@QQ. 2012-07-30 状态:已过期 回复 (2)
病假期间工资保险怎么核算
工龄2年,休病假4个月,请问病假期间工资和保险公司该怎么核算
发布者:l0428 2012-07-31 状态:已过期 回复 (1)
请病假事由
前几天有病请同事代请了两天病假,后来去补请假单,领导以未单面向他请假为由拒绝批复,人资视为旷工,请问这样合法吗?
发布者:356170038 2012-08-01 状态:已过期 回复 (2)
产假期间发了病假工资,生育津贴给谁?
产假期间公司给我按照病假发了工资工资,每月发1000元,扣完保险剩下500多,但是生育津贴是每月3000多元,那生育津贴给谁?
发布者:sunli840519 2012-08-02 状态:已过期 回复 (10)
公司没有病假
请问一家私企单位没有病假,病假都算在事假里,这样算不算违反劳动法规定?
发布者:jessie518 2012-08-03 状态:已过期 回复 (7)
职工病假期间是否享受福利
公司给职工分福利说要一年以年才可以有,我父亲上班十一个月因为有病请病假没有上满十二个月,但我们是有病请的病假 不是不去 这种请况可以享受福利待遇吗
发布者:大锤 2012-08-06 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕保胎病假期间的工资计算问题
本人与2007年7月大学毕业后参加工作。2010年10月25日进入现在的公司,2010年11月5日签订劳动合同,约定工资4K/月,发薪日为每月5日(应聘登记表,试用期评定表及转正申请上都有领导和老板签署的工资4K/月)。后领导说,由于行业特殊,劳动合同需对外公开,所以要我签署一份约定工资为2140元/月的劳动合同,签署日期也是2010年11月5日。社保缴纳按照2140元的基数缴纳(上海市最低)。
入职至2011年5月,都是按照4K工资发放至本人银行卡内。2011年6月起,2500元发入工资卡,1500元...
发布者:foxcycy 2012-08-06 状态:已过期 回复 (4)
劳动能力鉴定结束后,伤者仍不能上班的就按病假休假吗?
我是一环卫工人,于今年1月30日凌晨上班时被出租车撞成右胫骨平台骨折,经劳动部门鉴定后为十级伤残,可就在8月3日单位给我办好一次性工伤伤残补助金后,于3日的下午打电话要求我上班,说是已经终结治疗,其工伤待遇也结束了,必须要上班才能有工资。可我因右膝盖处依然肿痛,于7月17日在一专家骨科医院就诊,诊断结果为:1、右胫骨平台骨髓挫伤(陈旧性,仍有水肿);2、右膝前交叉韧带损伤(陈旧性)。按照我现在的情况就算是坐办公室都不能上班(因为我现在正在用药治疗),何况...
发布者:honggezi 2012-08-06 状态:已关闭 回复 (0)