发布者:新cy166 2012-08-10 状态:已过期 回复 (3)
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劳务合同和竞业禁止的合同纠纷
我原是一家企业生产设备的电气维护管理技术人员,先后与该企业签订了无固定期劳动合同,培训合同和竞业禁止合同。现我离职去了一家与原公司生产相同产品的企业,原公司向我进行劳务、培训、竞业的三项累计索赔达38万。具体如下:
1、我主动提出解除劳务合同(无固定期),是否需要向公司支付违约金?
2、培训费用,参加两次培训,金额累计约2万元,公司向我索赔16万,是否合理?
3、公司是从事铝产品加工的企业,核心技术是生产工艺和制造,我是一名从事设备维护的技术人员,被强制要求签订了离职竞业限制合同,现进入另一家生产相同产品的企业,依然从事设备维护,不涉及生产工艺,是否受竞业禁止合同的约束呢?
谢谢
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劳务合同纠纷
我跟被告打官司,被告扣着我的所有证书,因为一些经济纠纷,被告不想付那笔钱,一定要我付了钱才能把证书还我。我问了法官,法官却说,你们在合同关系还没解除之前公司是可以扣我的证书?(合同法中没这个规定啊)请问律师这种说法合法吗?劳动法明确规定用人单位是无权扣劳动者的证书的。我想先索回这些证书,至于那笔钱谁赔打了官司之后再说,我不可能一直让他扣着我的证书啊?我又该向谁去维护我的权益,法官都这么讲我应该怎么办?麻烦律师回答的具体点
发布者:bobo1015 2009-09-04 状态:已解决 回复 (1)
相同法人名下不同公司的劳务合同纠纷怎样处理?
2004年至2009年在一家网站工作,2004年到2006年签署劳动合同是公司A,2007年合同转为A公司法人名下的另一家公司B。2008年至今没有签署书面劳动合同,5年间工作内容及工作岗位一直没有过变化,有社保,(医保)进行过公司名称变更,准备进行劳动仲裁,请问这样的情况赔偿金应该从2004年算起,还是2007年算起?住房公积金也一直没有缴存,请问仲裁应该申请从04年还是07年开始补缴?谢谢! 今日查询一些案件受理的司法解释,有些条款说劳动仲裁不受理住房公积金补缴问题,请问是这样吗...
发布者:xincunganji110 2009-09-06 状态:已解决 回复 (10)
劳务合同纠纷
您好~ 我的情况是这样的,我有一个租赁的门市店~铁路服务公司租赁给我的,去年的时候因房屋改建,9月份拆迁,我和他们签定合同:内容是他方减免我5个月的房租。但是当时只是口头的约定说5个月是从入住开始算的,可是现在他们不承认,我3月份入住,他们开始和我结算房租,我不给,他们就扣我的退休工资,因为我是他们公司退休职工。我想问一下我该怎么办?
发布者:duyue8805 2010-05-16 状态:已过期 回复 (2)
劳务合同纠纷
您好,我是08年的本科毕业生,两年前被一家大型国有企业(公司总部在河南开封)录用,签订劳动合同5年,因在公司职工食堂发现菜里有老鼠,严重影响职工的身体健康,现今我想离开该单位,但是公司领导不同意,档案一直不给我,请问:我该怎么办?
发布者:李尔 2010-06-24 状态:已过期 回复 (5)
咨询 劳务合同 和 社保纠纷 事宜
你好。我想咨询劳务合同和社保纠纷事宜。面试时公司说好按3000底薪给我们算工资,另购买社保等。但签劳动合同时,公司说刚起步,让我们理解公司的难处,所以在劳动合同上只写上了1500元工资。劳动合同至今没有给我们。试用期后第一个月发工资,我们的社保钱居然全是在3000工资里面扣除!请给予帮助!我们该怎么处理?谢谢!
发布者:275548183 2010-07-16 状态:已过期 回复 (3)
棉花地劳务合同纠纷
我们家承包了300亩土地,今年有100多亩种的是棉花,由于自己种不了,就雇佣了维族的小工,该小工是全家性质的,合同上写的是他们一家种,工资一年2万多。如果种不完,我们有权利找其他小工帮忙干,找小工的工资从他们的工资中扣除。
合同上还写着,小工必须听从雇主的安排干活。
今年5月份,该小工在给棉花撒肥料的时候,很多面积撒得很多,导致将近10亩地的棉花全部被烧死,损失超过2万。平时这家小工也很懒,总是不按时干活,农忙季节家里人跑到外面就一个人干活,我们没办...
发布者:康金英 2010-07-31 状态:已过期 回复 (1)
劳务合同 结算纠纷
劳务合同约定结算方式是单价承包,数量以实际计量,合同约定包含自进场以来的所有费用含误工费,约定工期是4月15-7月30日,实际进场时间3月份就开始施工,7月份结束,合同签订时间为4月3日,合同结算是否按数量×单价形式,由于前期效率低下,乙方要求按4月15日以前完成的按零工形式额外支付合理不合同签署是企业与无劳务资质的自然人即民工代表签订的,有无法律效应
发布者:ZuM1683 2010-08-28 状态:已过期 回复 (1)
劳务合同纠纷
我被一家公司招聘,并已签了三年的劳务合同,试用期定在6月30日至9月29日。9月底的时候公司通知我让我准备转正述职报告,但是,当10月13日又通知我公司不再录用我。理由是我不适合此岗位工作。如果我真的不能胜任工作是不是应该试用期结束前通知我,而不会让我准备述职?试用期已过了十几天,这是否算已经进入正式合同固定期限,公司这时候通知不再录用我是否算是违约合同?这样的情况下我怎样能维护自己合法权益 。
发布者:Dbl5521 2010-10-21 状态:已过期 回复 (1)
劳务合同纠纷
如果公司没有给员工签订合同,员工如何为自己维权。 我在这个公司三年多了,公司一直没有和我们签订劳务合同,我们也没有工作证,也没有工资单(或者工资条之类的东西),现在我怀孕想请产假,万一公司不给以产假而是直接辞退我,我应该怎样维护自己的权益?如果以后我想起诉公司,我又没有证据证明我是这家公司的员工怎么办?
同事也没有跟公司签订劳务合同,也没有证据证明他是公司的员工呀?同事他又怎么能证明我呢?现在已经离开公司的人作证明人,是否也行?
发布者:zengzhenhua 2010-11-09 状态:已过期 回复 (3)
无劳务合同的劳务纠纷
我于2008年3月份就职于哈市一私企,当时由于朋友介绍,所以未签订劳动合同,只是口头协定,当时承诺的三险一金也一直未兑现,今年由于身体原因,我进行住院治疗,出院后由于身体原因我提出辞职,单位拖欠我40天工资共计3000余元,单位以账目未核对完成一直拖欠近3个月,我想提出劳动仲裁,但我没有劳动合同,我现在应该怎么办,我想要回拖欠我的工资并要求单位补交我在这两年多的社会保险(我在原单位一只缴纳社会保险,养老保险缴纳到2008年3月,医疗保险这两年是纯自费交的),请...
发布者:qiu0451 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)