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已解决问题

相同法人名下不同公司的劳务合同纠纷怎样处理？

 09-06 01:26  悬赏 5  发布者:xincun…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(10)
2004年至2009年在一家网站工作，2004年到2006年签署劳动合同是公司A，2007年合同转为A公司法人名下的另一家公司B。2008年至今没有签署书面劳动合同，5年间工作内容及工作岗位一直没有过变化，有社保，（医保）进行过公司名称变更，准备进行劳动仲裁，请问这样的情况赔偿金应该从2004年算起，还是2007年算起？住房公积金也一直没有缴存，请问仲裁应该申请从04年还是07年开始补缴？谢谢！
问题补充：
今日查询一些案件受理的司法解释，有些条款说劳动仲裁不受理住房公积金补缴问题，请问是这样吗？还可以在劳动仲裁申请补充建立住房公积金账户补缴住房公积金吗？
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最佳答案
回复时间：2009年09月07日 11时15分
社保是你重要的证据,补偿金你可以主张从2004年起算,另外2008年至今没有劳动合同您可以主张双倍工资赔偿.关于住房公积金您只能到北京市住房公积金管理中心投诉,仲裁确实不受理.具体可以详细咨询法制进行时资深劳动法律师王律师:13611375822
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
其它答案
回复时间： 2009-09-06 08:36
建议当面咨询律师为好。如需要可与我联系。
回复时间： 2009-09-06 09:02
你好，应从2004年开始计算，可以主张五年的经济赔偿金及补交住房公积金。
回复时间： 2009-09-06 10:49
应从2004年开始计算，可以主张五年的经济赔偿金及补交住房公积金。 
回复时间： 2009-09-06 10:54
    从04年开始主张
回复时间： 2009-09-06 20:54
法人变更不影响劳动合同的履行，你可要求2008年至今的双倍工资及经济补偿。住房公积金应向社保处举报。
回复时间： 2009-09-07 06:28
当面咨询律师。
回复时间： 2009-09-07 13:24
2004年开始建立劳动关系的经济补偿金应从2004年计算，2004的合同以及公司名称变更都是证据，公积金在仲裁里解决不了，可以去社保局投诉。
回复时间： 2009-09-07 16:02
你好！
应从2004年起算！

北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278
回复时间： 2009-09-08 15:48
从2004年起算
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