发布者:ask20170725epp 2017-07-25 状态:已关闭 回复 (0)
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没有劳动合同老板辞退员工员工有补偿吗
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劳动合同未到期,企业辞退员工,按劳动法,该如何补偿
就是一个一般的劳资问题,目前并没有什么事,事先问一下,区域是广东东莞! 那到底是补偿一个月,还是三个月,亦或其它,合同期如果为一年的话!
发布者:crazymind 2009-12-01 状态:已过期 回复 (2)
未签劳动合同老板因另一员工辞职而又反悔辞退另一名员工
B没有与公司签定劳动合同,而因某一岗位的A员工辞职,老板想由其来B接替A的位置,B因病不能从事A所从事的工作,而提出辞职.结果A又要求继续做不辞职了.导致B被老板辞退.受不受法律保护?(B当时在公司从事的是另一岗位)
发布者:nRb3088 2010-09-10 状态:已过期 回复 (2)
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师.我们现在面临的问题是这样:从8月份筹备公司到现在,员工都是陆续进厂上班的,时间不一,到现在都还没签订劳动合同.眼下老板说工厂事不多,要给几个部门的所有员工放假至年后再上班,又不提补偿的事情.我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系,不知道该怎样去走这些程序,去劳动局递交劳动仲裁申请吗?
发布者:SAG5737 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
老板承诺签合同,交何险。工作一年了也不签合同,也不交保险。最后辞退员工的时候什么补偿也没有
当明入职的时候老板承诺交保险 ,签合同。但是都工作近一年了,也不给交保险,也不签合同。最后无理由辞退员工,。员工如何能得到合法的相关保障。
发布者:布鲁斯123 2013-12-07 状态:已过期 回复 (6)
工厂九号辞退员工了,直接喊回去了没有任何补偿,就开了条解除合同证明
工厂九号辞退员工了,直接喊回去了没有任何补偿,就开了条解除合同证明,请问这种有没补偿的
发布者:ask20170118sn8 2017-01-18 状态:已过期 回复 (1)
公司没有签订劳动合同,员工工作一个多月被辞退,员工应该受到什么补偿
公司没有签订劳动合同,员工工作一个多月被辞退,员工应该受到什么补偿,员工给公司带来经济损失,还需要补偿员工吗?
发布者:独霸天下 2017-03-03 状态:已过期 回复 (6)
工作半年,老板一直未提签劳动合同的事情,就没签合同,现在老板因经营不下去了要辞退员工
工作半年,老板一直未提签劳动合同的事情,就没签合同,现在老板因经营不下去了要辞退员工,开会给我们说15号就不做了,让我们去找新工作,但今天给老板说找到工作了,还剩几天能不能找个人来代班,老板说不行,要做到月底才能走,这样到月底我能要求赔偿吗
发布者:ask20170404wug 2017-04-04 状态:已过期 回复 (4)
工作半年,老板一直未提签劳动合同的事情,就没签合同,现在老板因经营不下去了要辞退员工
工作半年,老板一直未提签劳动合同的事情,就没签合同,现在老板因经营不下去了要辞退员工,开会给我们说15号就不做了,让我们去找新工作,但今天给老板说找到工作了,还剩几天能不能找个人来代班,老板说不行,要做到月底才能走,这样到月底我能要求赔偿吗
发布者:ask20170404wug 2017-04-04 状态:已过期 回复 (3)
您好。我是一名小宾馆的员工,没有劳动合同干了两个月老板找理由给辞退了
您好。我是一名小宾馆的员工,没有劳动合同干了两个月老板找理由给辞退了。满月的工资老板又以各种理由给扣除一半。现在又说全不给我了,我该怎么办
发布者:ask20170428fy2 2017-04-28 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同到期终止,公司不再与员工续签合同,公司也没有任何补偿
劳动合同到期终止,公司不再与员工续签合同,公司也没有任何补偿,公司这么做合法么,员工应得到补偿金么
发布者:ask20170604bjf 2017-06-09 状态:已关闭 回复 (0)