发布者:smsjh 2017-07-27 状态:已解决 回复 (2)
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单位是通信行业,除了要每周5个工作日在单位上班,每天24小时手机都需待命,经常在晚上和周末接到单位派单短信和用户的报修电话(需要处理障碍),经常加班(法定节假日也不例外,且从未支付加班费),现在单位不承认我们有加班,并且说我们加班都给调休了(其实并无调休),并且单位领导说的很清楚,去打官司也没人给你作证(没人愿意得罪单位),你说加班了,单位还说你没加班呢,你有什么证据,当天具体做了哪些事情等,都需要自己提供证据。证据需要自己提供吗,领导谈话时也承认这个行业是需要经常加班的
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索要加班费 违约金,我需要提供哪些证据?
2002.5.8--2009.1.21我与公司共签订6份合同,由于公司核算加班费时不是以全薪核算,仅以基本工资和全勤奖之和为基数进行核算,且2007.3至2008.11月之间不发加班费,因此我被迫和公司解除劳动合同,同时向公司要求:
1.补发2002.5--2007.3少发的加班费;
2.补发2007.3--2008.11未发的加班工资;
3.支付我被动离职的经济补偿金;
4.公司出具解除劳动合同证明并办理相应社会保险、待遇及档案转移的手续;
5.公司提供2002.5至今由公司代缴的个人所得税税票
请问我的这些要求合理吗?...
发布者:rainy_shi 2009-04-10 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:jowei87 2014-05-12 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:zhoumiao123 2015-01-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:aki_nan 2015-02-10 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:750213694 2015-03-17 状态:已解决 回复 (9)
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没有公章和领导签字的文字性证据是否有效?照片录像是否有效?
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发布者:ask20160827697 2016-08-27 状态:已过期 回复 (4)
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加班费从未发过,现在加班证据听说要自己提供,近大半年的签到和签退记录都在单位手里,因为是通行行业,经常要加班外出维修(中午外出加班,肯定是打不了中午和下午的签退和签到的,但是早上和晚上下班都有打卡),但是单位不承认加班,单位的意思是你中午加班有什么证据(还可以说你早退和旷工,才没打卡)此举是否合法? 我无过错,因要加班费(周末、年休假和法定节假日值班),现原领导不愿接收我在原岗位,单位协商要求我写保证书,才肯调岗(加班费内容:不要加班费,并且听...
发布者:smsjh 2017-07-26 状态:已过期 回复 (3)