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索要加班费 违约金，我需要提供哪些证据？
04-10 14:48 悬赏 10 发布者:rainy_…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(3)
2002.5.8--2009.1.21我与公司共签订6份合同，由于公司核算加班费时不是以全薪核算，仅以基本工资和全勤奖之和为基数进行核算，且2007.3至2008.11月之间不发加班费，因此我被迫和公司解除劳动合同，同时向公司要求：
1.补发2002.5--2007.3少发的加班费;
2.补发2007.3--2008.11未发的加班工资;
3.支付我被动离职的经济补偿金;
4.公司出具解除劳动合同证明并办理相应社会保险、待遇及档案转移的手续;
5.公司提供2002.5至今由公司代缴的个人所得税税票
请问我的这些要求合理吗？我需要提供哪些证据？
1.补发2002.5--2007.3少发的加班费;
2.补发2007.3--2008.11未发的加班工资;
3.支付我被动离职的经济补偿金;
4.公司出具解除劳动合同证明并办理相应社会保险、待遇及档案转移的手续;
5.公司提供2002.5至今由公司代缴的个人所得税税票
请问我的这些要求合理吗？我需要提供哪些证据？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-10 14:51
第5项无法提供
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-11 21:25
要求很明确，内容很充实，很好。建议当面咨询当地律师。
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