发布者:sheetasan 2012-08-14 状态:已解决 回复 (7)
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促销员被开除后被扣工资该怎么办
我朋友是北京屈臣氏的施华蔻促销员。她做这个工作做了8个月了。8月10号因为和爱人吵架,旷工了一天。第二天去上班的时候,被屈臣氏告知开除。我朋友人很老实,她觉得不知道该怎么跟自己的业务说,就决定等8月20号回公司的时候再告诉业务。
业务8月14号来屈臣氏检查,被屈臣氏告知我朋友已经被开除。业务随即给我朋友打电话,言辞非常激烈,除了没说脏话以外该说的都说了。不论我朋友怎么解释,都一概不听。业务告诉我朋友,她从8月1号到9号的工资会被全部扣除,我朋友觉得是自己的问题,也就没什么争辩。
但是,后来业务又说,她怀疑我朋友6月份的受伤是弄虚作假,还要扣我朋友上个月50%的工资。
我朋友是6月份在屈臣氏上班的时候受伤的,是脚踝扭伤,从凳子上摔下来。当时有很多人在,受伤时,我朋友站都站不起来,还是被同事合力抱起来的。后来就请了假,休息了两个星期才好。
本来我朋友是是打算8月底就辞职的,还帮助公司招了一个人接她的班,但是因为家里的事情旷工被开除。但业务就因为一些莫须有的言辞觉得我朋友的受伤是弄虚作假,从而在两个月后才开始追究要扣工资。我实在是搞不懂。
请问,这种情况该怎么才能要回自己的工资呢,我朋友也害怕,怕要是狠要了,连剩下的50%都不给了怎么办。
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