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旷工一天。被开除。并且要求扣除三天工资。还迟迟不肯发工资。怎么办？

浙江－湖州 08-13 10:04 悬赏 25 发布者:564203…… 给我留言回答:(6)

我在一家新开的店里上班。还在培训期间。有一天家中有事。没去上班。他们也没打电话来。算旷工。第二天我去上班就把我开除了。叫我下月10拿工资。次月10号我去拿工资他们说我旷工要扣三天工资。并且不知道什么时候发工资。要等消息。请问我已被开除。还要扣三天工资吗？

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[江西-景德镇]
江晓辉律师 VIP
电话：13707985422
41181积分

回复时间： 2012-08-13 10:06

未建立劳动关系，属于培训期间。

追问：

是的。请问已开除那三天工资还要扣吗？

回答：

约定了的工资需要支付。

追问：

哦。谢谢

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2012-08-13 12:33

去劳动监察大队投诉

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-08-13 11:21

工资必须发，可以去劳动监察大队投诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-13 17:08

可以去劳动监察大队投诉。

[浙江-金华]
倪振杨律师
147357积分

回复时间： 2012-08-13 17:11

违法解除劳动关系。可以申请仲裁维权，员工可以主张：
1、继续履行劳动合同；
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-13 21:14

小事情还是协商解决吧

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