促销员被开除后被扣工资该怎么办

我朋友是北京屈臣氏的施华蔻促销员。她做这个工作做了8个月了。8月10号因为和爱人吵架，旷工了一天。第二天去上班的时候，被屈臣氏告知开除。我朋友人很老实，她觉得不知道该怎么跟自己的业务说，就决定等8月20号回公司的时候再告诉业务。

业务8月14号来屈臣氏检查，被屈臣氏告知我朋友已经被开除。业务随即给我朋友打电话，言辞非常激烈，除了没说脏话以外该说的都说了。不论我朋友怎么解释，都一概不听。业务告诉我朋友，她从8月1号到9号的工资会被全部扣除，我朋友觉得是自己的问题，也就没什么争辩。
但是，后来业务又说，她怀疑我朋友6月份的受伤是弄虚作假，还要扣我朋友上个月50%的工资。
我朋友是6月份在屈臣氏上班的时候受伤的，是脚踝扭伤，从凳子上摔下来。当时有很多人在，受伤时，我朋友站都站不起来，还是被同事合力抱起来的。后来就请了假，休息了两个星期才好。

本来我朋友是是打算8月底就辞职的，还帮助公司招了一个人接她的班，但是因为家里的事情旷工被开除。但业务就因为一些莫须有的言辞觉得我朋友的受伤是弄虚作假，从而在两个月后才开始追究要扣工资。我实在是搞不懂。

请问，这种情况该怎么才能要回自己的工资呢，我朋友也害怕，怕要是狠要了，连剩下的50%都不给了怎么办。