发布者:Cody881006 2012-08-16 状态:已关闭 回复 (0)
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按正常手续离职,我的工资还是无法全部结算,申请劳动仲裁是否有效
2012年3月18日我进入这家公司做一名平面设计师,人事经理看我现良好与我签订了“合同” “底薪只有1500元,由于工作效率教高提成平均每月可以拿到4000左右,合同”内容主要是提成方案,但有重要一点就是每月都要从提成中抽取%10作为保证金(如果工作满一年,保证金是在春节假期间退还,如不满一年是不会退还的)。因为一些原因,8月14日我向公司提出了离职申请,9.14日我可以离开这家公司,但按“合同”规定我每月的百分十(累计约1500元)有什么办法可以拿到,另外我还想咨询一下,抽取提成百分之十作为保证金是否合法?
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离职后仍然扣压两个月工资是否可以申请劳动仲裁?
本人08年5月进入某公司工作,实习期3个月满后转正,08年12月31日才与公司签订劳动合同。09年1月份工资被领导暂停发放,3月份时实在熬不下去了,正式提出书面辞职,于3月底公司封帐后正式离职。本人以完成交接工作,但公司方面仍然没有正常发放1月份工资,并扣压3月份工资,也没有给一个明确的答复什么时候可以发放。
我的问题是:1,08年5月入职至08年12月31日才正式签订09年劳动合同,该 行为是否违法?2,已离职后,公司是否可以扣压工资?
请大家帮忙一下啊~~~
问题补充...
发布者:superwoman0401 2009-04-16 状态:已过期 回复 (1)
离职3个月了是否可以申请劳动仲裁
您好,我辞职3个月了,公司扣了我最后半个月的工资和季度奖金,我是07年4月在单位工作的,公司是08年3月上的保险,09年上的公积金,而且六日和国家法定假日要上班,这些是否可以申请劳动仲裁。其中关于奖金给发规定在公司手里,员工手里没有。谢谢
发布者:aqD2042 2010-08-10 状态:已过期 回复 (4)
今天提交劳动仲裁,公司之前发出通知合同期满前办理离职手续,我是否要办理?
我是2006年11月6日进入现在的公司上班,并签订07年11月一年的劳动合同,之后也就是07年11月,08年11月,09年11月分别续约3次,即在此期间每年跟公司签一次合同,9月底公司发出通知,说不再跟我续签合同,让我在合同期满之前办理离职手续,过了两天,我向提交申请书,申请公司跟我签订无固定期劳动合同,前天给我答复说不再续签,而且也不提供任何经济补偿;今天我想劳动仲裁委提交仲裁申请了,那到11月5日合同期满之前是否要自行去办离职手续,还是继续到等着拿到补偿金或者事情解...
发布者:flareva 2010-10-13 状态:已过期 回复 (3)
公司加大劳动量变相降工资可以申请劳动仲裁吗?
我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的,按以前的规定是完成最低指标,单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作,而且可能会导致我们加班(这样的加班是没有加班工资的)。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:yelingqqq 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
三班两运转的加班工资申请劳动仲裁咨询
我在2004年4曰应聘至现单位,几年来三班两运转白班(8小时夜半16小时)、三班一运转(上24小时休息48小时)、两班一运转(上24小时休息24小时)都上过,从未有过调休年假等;因为我们是油库单位属于高危行业,所以应该有年体检费;2004年起交的养老保险经查法规与本人工资基数不符;2010年工资为1700除社保等扣款大概为1500左右。请问我要申请仲裁索要这几年的加班工资和经济补偿,胜率几何?加班工资如何算法?
发布者:ssa7802 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
未按正常手续离职如何结算工资?
合同期2年,第一个月试用期保底工资1200,第二个是计件工资(没有保底),做了一个月计件工资(做了247元)后在单位没同意就离职就交了一张申请离开了单位,一个月后再到单位去能要到多少工资?
发布者:石某 2012-05-07 状态:已关闭 回复 (5)
在准备向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁时,是否需要先离职或请假
在准备向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁时,是否需要先离职或请假? 因为一旦走上这个程序,也不可能正常在公司上班,公司方面一般会采取手段辞退。在走上程序前如何面对该这个问题 ?
发布者:ldb197830 2012-05-10 状态:已过期 回复 (1)
公司已经拖欠工资4个月,想要离职的同时要回拖欠的工资,是在职申请仲裁还是离职申请仲裁?
公司从1月到现在就没有开工资,说是经营出现在问题,但是一直正常运行;因为本人需要工资生活,所以决定离职,但是离职的时候想拿回拖欠的工资,但是公司说是离职可以,工资不能给发放,需要等有钱时发放,现在想问我该怎么办,是离职然后去仲裁,还是在职申请仲裁,还是找其他部门
发布者:好心情天天 2012-05-15 状态:已过期 回复 (4)
因老板克扣工资导致不能正常还房贷,是否可以向劳动仲裁提出申请?
2012年3月1日在黑龙江省哈尔滨市创意电脑学校上班,没有签订劳动用工合同,现因为不正当理由克扣我们工资,导致了我两个月的房贷没能还上,并且把我们都开除了,请问我可以向劳动仲裁提出申请吗?需要什么资料?
发布者:hubaizhong 2012-06-22 状态:已过期 回复 (1)