发布者:tykiww 2017-08-07 状态:已过期 回复 (7)
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公司逼迫辞职
公司之前以我与车间工作关系没有搞好为由,要求我辞职,没有成功。
现在又开始收集我最近三个月的工作失误,想再一次逼迫我辞职或是调岗、降薪。
请问如何应对,谢谢!
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公司降薪逼迫员工辞职我们该怎么办
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发布者:luohu19871104 2016-08-21 状态:已过期 回复 (2)
公司以调动办公地址为由逼迫员工辞职
我来公司十年工龄了,新老板收购了旧公司,因想换到旧财务,现在以调动到总公司上班为由逼迫员工辞职,说总公司离员工家更近两个公司要合并,职位薪资劳务关系不变,但是这已经是从A公司到B公司的节奏了,不单是地址的变更,是变更用工单位了,这样的情况可以拒绝申请仲裁维权并要求单位支付补偿金吗?
发布者:zhongling158 2016-10-24 状态:已过期 回复 (7)
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请问,我在现在公司连续工作近10年,现在换啦领导,逼迫我辞职,我该怎么办?谢谢
发布者:Sweet 2016-10-31 状态:已过期 回复 (6)
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老板入职前口头约定的软件项目奖金1-5个月,现在年终老板以公司没钱为由说给不了而且还变相逼迫我辞职,我有最近和老板商讨的录音
发布者:ask20161229we0 2016-12-29 状态:已过期 回复 (3)
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律师您好!我在公司工作7年,公司逼迫我辞职,公司协商我,如果我离职,公司给我办失业金。办理后我还可以申请补偿金吗?等待您的回复。谢谢!
发布者:ask20170207rws 2017-02-12 状态:已过期 回复 (2)
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公司刻意将工作地点调离到较远地方,导致上下班不方便,逼迫员工自动辞职怎么办?合同地点写的是上海,但工作地点从市区调到很远的郊区,本来30分钟路程,现在要近2小时,公司为了让员工自己辞职,故意这么调动。
发布者:2003asy 2017-02-15 状态:已过期 回复 (9)
公司说节省开支,公司以各种理由通过考核,克扣工资浮动,调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职,可以申请赔偿
公司说节省开支,公司以各种理由通过考核,克扣工资浮动,调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职,与公司签订合同还
有一年才到期,可以申请赔偿吗?
发布者:yyy355725 2017-03-30 状态:已解决 回复 (5)
公司说节省开支,公司以各种理由通过考核,克扣工资浮动,调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职,可以申请赔偿
公司说节省开支,公司以各种理由通过考核,克扣工资浮动,调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职,可以申请赔偿?工作中没有犯错,扣浮动100?
发布者:yyy355725 2017-04-10 状态:已过期 回复 (3)
公司变相逼迫辞职
属私人企业办公室员工,之前由于公司岗位需要,调整到较低工资的岗位,与当时负责领导口头沟通调岗不调薪,未有明确的调岗手续,但已在该岗位工作了2个月。前负责领导因事离职,新接任领导要求调低工资,给出原因是该岗位的工资水平较低,调整幅度为1000元左右。还有一种方案就是从八小时白班工作岗位调到车间12小时2班倒岗位。这两种方案我都无法接受,公司强制性降工资,但是目前不提供相应的调薪手续,只是口头传达。四年前进公司时有签署一份形式合同,期限为3年,后续一直未再...
发布者:qinyiyi1987 2017-05-26 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想请问一下,公司领导逼迫下属辞职,写辞职信,口头承诺要给赔偿
你好,我想请问一下,公司领导逼迫下属辞职,写辞职信,口头承诺要给赔偿,下属写完辞职信后,事后却声称没有赔偿,原来公司劳动合同签的都是每月20号发工资,可是上班五六年来都没有一次是准时发放的,每次都基本是22,23,24号发工资,请问能不能通过法律途径来把我原来应有的赔偿和公司的违约金要回来?
发布者:ask20170531xv9 2017-05-31 状态:已过期 回复 (3)