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公司变相逼迫辞职
福建-泉州 05-26 09:31 悬赏 0 发布者:qinyiy…… 给我留言 回答:(2) 属私人企业办公室员工,之前由于公司岗位需要,调整到较低工资的岗位,与当时负责领导口头沟通调岗不调薪,未有明确的调岗手续,但已在该岗位工作了2个月。前负责领导因事离职,新接任领导要求调低工资,给出原因是该岗位的工资水平较低,调整幅度为1000元左右。还有一种方案就是从八小时白班工作岗位调到车间12小时2班倒岗位。这两种方案我都无法接受,公司强制性降工资,但是目前不提供相应的调薪手续,只是口头传达。四年前进公司时有签署一份形式合同,期限为3年,后续一直未再签订其他合同。请问遇到这样的情况,我该怎么去争取自己的合法权益?
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