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公司以调动办公地址为由逼迫员工辞职

广东－深圳 10-24 16:06 悬赏 0 发布者:zhongl…… 给我留言回答:(7)

我来公司十年工龄了，新老板收购了旧公司，因想换到旧财务，现在以调动到总公司上班为由逼迫员工辞职，说总公司离员工家更近两个公司要合并，职位薪资劳务关系不变，但是这已经是从A公司到B公司的节奏了，不单是地址的变更，是变更用工单位了，这样的情况可以拒绝申请仲裁维权并要求单位支付补偿金吗？

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[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2016-10-24 16:11

可以申请劳动仲裁

[广东-深圳]
陈裕琪律师
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回复时间： 2016-10-24 16:13

可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2016-10-24 16:15

可以拒绝到总公司的上班的要求，总公司与分公司是两单位，

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-10-24 16:20

可以申请仲裁

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2016-10-24 16:45

你好，可以拒绝前往另一公司。可直接申请劳动仲裁的，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。