发布者:xiayuhan123456 2017-08-09 状态:已过期 回复 (6)
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关于公司降职降薪调动,劳动者怎样维权
我是重庆铜梁一家加工厂的员工,给厂里做了三年业务,担任业务课长一职。在职期间,经过自己的努力引进来三个大型的台资企业客户(当然老板也有动用人力和财力)直至现在,而如今,公司以我做事没有以前认真为目要求我调职到品质部做QE(我进厂2014年9月20是做QE,2015年2月26日转为业务部,属于同职同薪,2015年5月19升为业务课长),而现在相当于降职降薪,我处(个人)不同意,也有协商过让我走人的事情,但是公司就是不让走,必须要按照他们的安排调动,而且公司从14年到17年没有签劳动合同给我,直至今天5月份政府部门检查,才让我们签劳动合同,我们的上班是每周6天制,我业务这边因为要请客户,工作时间经常到凌晨3点以后,甚至最多的时候一个月有20天连续这样,且白天要正常8点必须准时上班。也从未给过我加班费用,甚至连调休都不允许,公司的年假也是取消,员工没有年假,但在我们主管开会时候,总经理讲明不许打通告出来,我也有查阅劳动法,我司的用人单位基本都未按照劳动法来执行。
综合以上情况,我想向当地劳动仲裁部门提交我的劳动维权申请,我已经准备好工资条/公司后面签的合同等,还需要什么东西才充足?我想向公司表明不愿意降薪调职,或者辞退我我也可以接受,但是必须按照N+1的形式给予补偿,大家帮我看一下,我还需要做哪些注意事项。
还有,我能不能提出申请之前的加班赔偿,因为我加班不只是加的时间,我业务因喝酒搞了一身都是病状,如可以,需要我这边提供哪些证明?需要把每次请某个客户几点到几点这些的数据吗?
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请问公司不签合同,劳动者如何维权?
公司处于某种目的,招聘的员工全部为应届毕业生。法人代表也非老板本人,而是公司员工。不签合同,员工没有任何福利和保障。
请问想要维护自己的合法权益,劳动者应该怎么做?可以向什么部门举报?需要哪些材料和证据?
发布者:沉墨8586 2008-11-17 状态:已解决 回复 (3)
关于公司违规,劳动者维权的问题
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发布者:shjp5297 2009-04-10 状态:已过期 回复 (1)
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
我在该公司工作5年多了,现在公司发展好了想让我们走,又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗?
发布者:XUKUI2000 2009-05-16 状态:已解决 回复 (2)
未经劳动者同意,公司无故调动工作岗位。劳动者该如何维权?
律师,您好!
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如果我不接受这次调动,公司将以我不服从安排辞退我;如果我接受这次调动,那一个月后是否会另外调动或如何调动,现在无从得知。
请问律师:
1、如果我不接受公司的此次调动,公司辞退我合法吗?我该如何维护我的合法权利?
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发布者:y151729 2012-05-17 状态:已过期 回复 (1)
未经劳动者同意,公司无故调动工作岗位。劳动者该如何维权
律师,您好!我在一公司连续工作了2年2个月,为公司任命的管理课总务主任。现公司要调我去电工工作,并承诺按原工资待遇(有书面承诺)。如果我不接受这次调动,公司将以我不服从安排辞退我;如果我接受这次调动,那一个月后是否会另外调动或如何调动,现在无从得知。请问律师: 1、如果我不接受公司的此次调动,公司辞退我合法吗?我该如何维护我的合法权利? 2、如果我接受此次调动后,公司守承诺又降我的工资,我该如何维护我的合法权利?
发布者:zhanghaoyu88 2012-12-27 状态:已过期 回复 (13)
公司书面通知我们调动岗位降低职位,要我们签字,是否违法?应该怎样维权?
公司以书面形式两次通知我,调动岗位降低职位(从合同项目经理调至技术员),要我签字。我在书面通知单上签署:不同意岗位变动,以及不予接受岗位变更。还有个人签名。
目前,工资并未变动。问题:
1。 公司这种行为是否已违法新劳动合同法?
2。 是否可以根据新劳动法第7章第87条为依据,要求公司给予补偿金两倍的赔偿金?
3。 现本人工资高于上海平均工资3倍,赔偿金工资基数是否可以现有本人工资为基数计算?
谢谢!
发布者:machen130 2013-08-28 状态:已过期 回复 (4)
公司调动工作岗位且降低工资,我该怎样维权?
你好,我在物业公司干了十年了,公司待遇都有固定的标准,现在公司一纸调令把我调到公司的另一个公司的销售部工作,且原来的工资降低1000多,其他的话费补贴什么都不明确,公司的做法违法吗》?合理吗?我该怎么样去维护我的权利!
发布者:13605374005 2015-09-29 状态:已关闭 回复 (0)
我现已主动离职,在职期间公司违返劳动合约,怎样维权?
我现已主动离职,在职期间公司违返劳动合约,怎样维权?
发布者:ask20160309u1b 2016-03-09 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动者达到退休处龄,公司不续签劳动合同,还有公司未给劳动都缴纳社保
由于用人单位以劳动者还有几个月到期就不给劳动都买社保,造成合同满,公司不续签,又不能缴社保
发布者:1751138525zyf 2016-09-29 状态:已关闭 回复 (0)
你好,律师,我想问一下关于劳动维权方面的问题,我和公司15年10月签订了两年的劳动合同
你好,律师,我想问一下关于劳动维权方面的问题,我和公司15年10月签订了两年的劳动合同,16年10月份公司提出变更经营方式,说要求调岗,岗位离家又远又不是我所擅长的,公司拿出一份辞职单让我填写,相当于劝退,而且不给任何补偿,请问这合法吗
发布者:ask201701078f0 2017-01-07 状态:已关闭 回复 (0)