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未经劳动者同意，公司无故调动工作岗位。劳动者该如何维权？
广东－佛山 05-17 14:19 悬赏 0 发布者:y15172…… 给我留言 回答:(1) 律师，您好！
我在佛山一公司连续工作了13年，为公司任命的主管。现公司要调我去一个普通岗位，并承诺按原工资待遇（有书面承诺）、并在一个月后调整其它岗位（只是老板口头承诺，但没明确具体岗位名称，也就是说不知道是主管岗位还是其它普通岗位）。
如果我不接受这次调动，公司将以我不服从安排辞退我；如果我接受这次调动，那一个月后是否会另外调动或如何调动，现在无从得知。
请问律师：
1、如果我不接受公司的此次调动，公司辞退我合法吗？我该如何维护我的合法权利？
2、如果我接受此次调动后，公司守承诺又降我的工资，我该如何维护我的合法权利？
我在佛山一公司连续工作了13年，为公司任命的主管。现公司要调我去一个普通岗位，并承诺按原工资待遇（有书面承诺）、并在一个月后调整其它岗位（只是老板口头承诺，但没明确具体岗位名称，也就是说不知道是主管岗位还是其它普通岗位）。
如果我不接受这次调动，公司将以我不服从安排辞退我；如果我接受这次调动，那一个月后是否会另外调动或如何调动，现在无从得知。
请问律师：
1、如果我不接受公司的此次调动，公司辞退我合法吗？我该如何维护我的合法权利？
2、如果我接受此次调动后，公司守承诺又降我的工资，我该如何维护我的合法权利？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2012-05-17 21:59
调岗需要双方同意。
追问：
您好！我不接受公司调动，公司以“未到新岗位报到，按自动离职”作辞退。我是否要在公司下达辞退书后才能申请劳动仲裁？
盼得到您的帮助和详解。
谢谢！
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