发布者:金浩敏 2012-08-20 状态:已解决 回复 (4)
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要求公司按协议增加工资
本人原服务与上海某出租汽车有限公司二车队仼副队长因07突发耳聋之年底彻底失去听力公司认为已无法胜任工作要求办理内退双方在80年1月8日签订了内退协议当时考虑到年紀还轻如遇今后公司工资上涨怎么办在笔谈中写了你回家继续冶疗工资照发年终奖照考虑另在协议第二条这样写2、乙方每年根据职工工资增长幅度、社保要求增加四金为甲方调整工资;现公司职工己二次上涨工资末能为我调整,已和公司协商公司表示我不是在岗职工劳动仲裁咨询讲我已达到上海市职工最低标准目前就第2条公司是否应该为我调整工资如我的要求合理该走什么途径申诉。诡㴬各位指明方向
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火车站装卸工属于特殊工种的范畴吗?能否要求劳务公司增加符合实际劳动量和强度的工资?
在火车站已做了近6年装卸工,长期接触化肥等含有化学成分的货物,对身体的健康影响很大,夏天也经常是在高温下作业。请问,这类工作属于特殊工种吗?能否要求劳务公司支付真正符合实际劳动量和劳动强度的工资?现有的工资制度完全不与工人的付出相符!
发布者:Cranny 2012-05-21 状态:已过期 回复 (2)
我在离职时,公司要求签竞业限制协议,不然不给工资,我就签了
我在离职时,公司要求签竞业限制协议,不然不给工资,我就签了,但是协议中写,禁业补偿金含盖在工资里,我的工资条里根本就没有这一项,公司也没多余给我一分钱,并且公司非生产性企业,最关键的是,协议上写着一式两份,但是我那一份公司并未给我,请问,这样的合同有效么?我该怎么保护我自己的权益
发布者:yaqi521 2012-05-28 状态:已解决 回复 (7)
在哺乳期间,公司要求调去其他城市工作,而本人不愿意,公司可以辞退吗?如果不辞退,工资能够照常发吗?
本人预产期为8月份,而公司将在9月从现在的城市调离回总公司(不在一个城市),但是那时候将是在哺乳期,公司有权利解除劳动合同吗?(合同中当时注明了,服从公司工作地点安排)如果不解除的话,工资能够照常发吗?如果工资不发,我们可以采取什么措施来要求公司赔偿!
发布者:zhouhulp 2012-07-25 状态:已过期 回复 (1)
没有跟公司签订劳动合同,我可以要求公司支付我工资2倍赔偿金吗
从2008年工作至今,我从事清洁,经人介绍来到了一家清洁公司上班,公司一直没与我签定劳动合同,也没有购买养老保险,国家规定节假日当天不能休息,但过后有补休,现在我可以要求公司支付我2倍的赔偿金和节假日加班吗?
发布者:SZ007 2012-07-30 状态:已过期 回复 (3)
下调工资不同意后,公司要求解除劳动合同
以前的公司和现在公司合并后,变相下调我的工资,不同意的话,将调整职位(工资下调),因为不同意,公司单方面解除劳动合同,这里该怎么办?
发布者:evegu 2012-08-03 状态:已过期 回复 (6)
试用期内被公司解聘,能否要求工资补偿?
你好,我在试用期内,被公司说不能遵守公司的上班时间(但我没有这样做,只迟到了一次)而不再录用,我能否要求工资赔偿?
发布者:小哑哑 2012-08-07 状态:已过期 回复 (4)
公司查出假学历,要求扣回多发工资
本人在某机械厂担任钣金检验,表现一般,劳动合同签定基本工资2200,入职四个月后,公司(日企)找我谈话说我的大专毕业证是假的,我承认是办的假的,真实学历是高中,公司说按高中学历工资只有1900左右(等于多发了300*4元)最后问了半天,公司给我说有两种结果,1开除,扣除1200多发工资 2,留在公司,扣除1200,减薪至1900,扣除违约金3%*4 。 我想问的是公司这样做合法吗,开除我还要扣我1200(还有一点就是,我们厂同等职位别人高中学历也是2200)
发布者:3346097 2012-08-11 状态:已过期 回复 (2)
毕业后跟公司签订协议后,公司有要求签订一个合同,不知道这个合同是否合理。求解答!
刚毕业到新公司报道后·跟新公司签了协议,没规定工作几年···培训一段时间后准备上班去。然后因为公司新厂区建设没投产我们继续留在公司总部培训,期间是算实习工资的,并且我们培训期间是包吃包住的,现在培训中途又要我们签一个新协议。协议规定我们如果工作不满三年就要赔偿违约金。
违约金数额=甲方培训支出×【1—本次培训结束后乙方在甲方服务的天数÷(服务期年数×365天/年)】
服务期让我们填的三年。
也就是说我们在这里呆了这么久如果辞职的话,除了工资,还要赔食宿费...
发布者:风小调 2012-08-15 状态:已解决 回复 (6)
公司不签合同把我辞退可否要求工资补偿
我五月份进的公司,中间家里有事回家二十来天又来公司,上班到8月1号,公司把我辞退了,没跟我签订合同,也没交保险,我可以要求赔偿嘛??
发布者:nygexu 2012-08-18 状态:已关闭 回复 (7)
公司没签合同把我辞退可否要求工资补偿
公司没签合同把我辞退可否要求工资补偿。。他找我们签我们没签,然后这个事情就放下了,现在我可否就利用这点要赔偿?可以要求什么赔偿《能赔偿多少?谢谢。。双倍工资从什么时候开始算呀?因为我们工作时间不长,他要说我是兼职怎么办?工资是没少我的,我也没用心做,关键是没签合同我想弄他一下
发布者:nygexu 2012-08-18 状态:已解决 回复 (8)