发布者:xenos77 2010-04-30 状态:已过期 回复 (1)
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最低基本工资的问题
您好,我想请问下,如果某公司每月发放的工资条里面,写明最低基本工资是640元,再加上奖金福利之类有1000多元,但是根据国家规定该城市的最低基本工资是810元,请问这样合法吗?该问题比较急,请帮忙,谢谢您了!
相关问题
合同的加班费按最低基本工资算合法吗
我合同写的是1800的基本工资,加班费按820计算,这个合法吗?
发布者:paul06885 2010-07-14 状态:已过期 回复 (3)
最低的基本工资是如何定义的?
杭州的最低基本工资是1100,我想问下这里面它包括养老保险等一些福利吗?公司把这些全都算在里面合乎劳动法吗?
发布者:xinrujinhai 2010-07-17 状态:已关闭 回复 (0)
关于北京市最低基本工资上调问题
我在北京的一家药店工作了一个半月的时间了,还没有转正,开始说的是每月基本工资900元,可从7月份已经上调到960了,公司如果再发给我900,是否合理?
发布者:oJq245 2010-07-28 状态:已过期 回复 (6)
潍坊地区最低基本工资是多少?
你们好:我想咨询一下潍坊地区的最低工资是多少?最低工资是指实发最低还是应发最低?
发布者:zsolt 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
现在孝南区最低基本工资是多少啊?
我目前在孝南区一家二级医院上班,试用期即将结束。我的岗位加薪级工资不到七百。另外发了二百多一点的补贴(医院单独算的),请问单位这样做可以吗?
发布者:oFB3327 2010-10-12 状态:已过期 回复 (1)
就上一个问题“请假应该从基本工资里扣除还是从总工资里扣除”的纠正
上个问题描述中的计算式中忘记乘请假天数了例如我总工资是8000基本工资是3000,每月工作21天。日工资是基本工资除以实际工作天数,还是总工资除以实际工作天数?那么我请假7天就应该是8000-(8000%21)*7=实发工资(5333)?还是8000-(3000%21)*7=实发工资(7000)?我的工资构成是:基础工资+补助+绩效工资我的三险是在基本工资3000上算的。
发布者:OUt6942 2011-03-23 状态:已过期 回复 (4)
最低工资问题
我厂都是石家庄户口,可厂址在灵寿县,2010年7月没涨工资,现在2011年4月12日,我们现在最低工资是多少呀?
发布者:卡组口 2011-04-12 状态:已过期 回复 (2)
基本工资比所在城市的法定最低工资低怎么办?
我是2010年来到深圳的这间厂里工作的,在厂里工作到现在,才900块的基本工资,而且国家规定的节假日上班都只是1.5倍的加班费来算.这样该怎么办?
发布者:wuziying7788 2011-05-23 状态:已过期 回复 (5)
关于加班费和最低工资的问题
09年签的合同上注明工资每日是50元,我们公司按22天计,共1100元,刚好是深圳最低工资标准,我们工资构成中还有个岗位工资在合同上没有注明,这个也是每天50元。今年4月1日深圳调高最低工资标准为1320,但是我们合同在有效期内,并没有作更改,还是每天50元。也就是说,如果上满22天,不加班,我们可以拿2200元。请问这种情况是否是低于最低工资标准,这种情况下,我们平时和周六的加班费应该如何计算?谢谢! 我们现在加班费一直是按每天50元来计算的,也就是说平时加班是9.375元...
发布者:劳动者123 2011-06-01 状态:已解决 回复 (2)
关于最低工资的问题
如果一个高中毕业生在一家小型餐饮店当服务员,每天从下午3点工作到晚上9点多,但双方未签订正式合同,我想问一下,这个服务员按山西省公布的最低工资标准每月最低工资是多少?
发布者:rxxsjr123 2011-07-08 状态:已过期 回复 (2)