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关于加班费和最低工资的问题
06-01 11:41 悬赏 10 发布者:劳动者123 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(2)
09年签的合同上注明工资每日是50元，我们公司按22天计，共1100元，刚好是深圳最低工资标准，我们工资构成中还有个岗位工资在合同上没有注明，这个也是每天50元。今年4月1日深圳调高最低工资标准为1320，但是我们合同在有效期内，并没有作更改，还是每天50元。也就是说，如果上满22天，不加班，我们可以拿2200元。请问这种情况是否是低于最低工资标准，这种情况下，我们平时和周六的加班费应该如何计算？谢谢！
问题补充：
我们现在加班费一直是按每天50元来计算的，也就是说平时加班是9.375元。这样算是否正确？
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回复时间：2011年06月01日 13时19分
加班费的计算标准是以合同约定的正常工作时间工资为基数计算，如果合同约定低于最低工资标准，则以最低工资标准计算。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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