发布者:ask20170812a8z 2017-08-12 状态:已过期 回复 (6)
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我公司为员工在浦东租了一套三室一厅,合约从17年2月25到18年2月25
我公司为员工在浦东租了一套三室一厅,合约从17年2月25到18年2月25。我们的房租现在交到了8月25日。居住在此的员工均为我司销售,所以很少有人,大概2周回一次上海,一次住2-3天。今年6月份,住在这里的同事突然反应房子半夜经常会有莫名其妙的声音,从墙体发出的,找不到任何原因。因为有个别同事有点迷信比较害怕,最终造成大家都不愿意住进这套房子。我找到房东,告诉他这件事情,希望他能帮忙找找原因,后房东坚持没有异样声响,怒斥我们造谣败坏他房子的名声。但我只告诉过房东,从未与他人谈起,何来造谣。后公司决定不继续租用这套房子。我与7月20几号联系当时的中介和房东,通知她们我们要退租,我们提前退租可以不要回押金。
但由于我司员工出差在外没有办法搬出自己的东西,所以直至8月11号我们才去搬家。此时房东已经把锁换掉,据房东解释由于钥匙断在锁眼里面所以换锁,并把我们的东西全部搬运到另外一个地方,我们要求去我们租的房子检查有没有遗漏,房东以钥匙给了中介,自己没有钥匙为由拒绝带我们进去。之后我们跟随房东至另一处拿走自己的东西,并且分开。我与同事半小时后回到我们租的房子并敲门,房东从里面打开门,并且有一女子带着孩子已经入住其中一间,房东正在里面做饭,并且房子已经重新粉刷并贴上墙纸。房东说该女子为其女儿,刚刚入住2天。
现在房东以我们先要退租为由不退还一个月房租的押金,另外不退还我们交至8月24号的房租。而我们认为我们房租已经交到8月24日,虽我们先提出退租,但房东提前换锁、私自动用我们的财物,那应该是他毁约在前,并且7月底她们就已经换锁,所以我们要求房东退还押金及7月25至8月24日的房租。
请问专业的法律人士,我们的要求是否合理?房东若拒不退还,我们应该怎么处理?谢谢
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公司要新进员工签1份合约,内容是;员工辞职要提前1个月,按理上1个部门1个月只允许1个人辞职。
因为当时急着工作,就没在意,签了。现在想辞职,已经有提前两个多月和领导说了,可公司1直不批。
在这种情况下,我要怎么做。那份合约有效吗。
发布者:短信用户 2014-06-13 状态:已过期 回复 (1)
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我是假期打兼职的,跟公司签了“兼职员工聘用协议"但是不能按合约发工资
合约第四条:他们有权对我们的工作进行评价,并以此作为调整我们工作岗位及发放薪酬的依据。
第八条我们完成约定工作期限后,应如约取得相应报酬。薪酬为:
1、包住宿,因公出差课凭车票报销往返车票。
2、薪酬构成:按课时费计算,每节课90分钟,中间休息十分钟:
(1)先核算出该结算周期内的总课时费:
(2)核算出该结算周期的基本工资:
(3)总课时费与基本工资去数值大者作为最终结算薪酬:
课...
发布者:x928187750 2014-07-12 状态:已过期 回复 (1)
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公司女员工经常旷工,平时经常下午才来上班,经常请假一个星期,半个月都不来上班。本来合约今年7月到期,公司打算不再续约,但现在却被告知已经怀孕3个月了。公司可以不续签吗?(自己肯定不会主动提出辞职)
发布者:ask20150227a5p 2015-02-28 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20150629c94 2015-07-20 状态:已过期 回复 (3)
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我们公司在员工转正的时候,要求我们都签订了一份“如果上半年1-5月提出辞职的,需要提前四个月向公司提出书面辞呈,否则就要扣除我们上一年的平均一个月工资“的文件,我们很多人都想在2-3月份辞职,因为那个时候好找工作,但是如果提前四个月,也就是11月份以前提出来的,那么年终奖公司就会发的很少,所以我们打算在2月份提出书面辞呈,但是公司就扣我们一个月工资,请问怎么办呢?
发布者:telephone 2015-09-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201511202h0 2015-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我想咨询一下,如果公司在解雇员工前诱导员工签署了不符合劳动法补偿金的合约。这样如果被解雇了,能要到劳动合同法的正常补偿金吗
发布者:ask20160120qps 2016-01-21 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160329ps9 2016-03-29 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161019rjd 2016-10-19 状态:已过期 回复 (2)
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我在公司工作了3年!公司所有员工都没签劳动合约,没买社保,现在公司被收购,而我这些老员工被辞退,我能的到怎么样的赔偿!怎么样去维护自己利益?
发布者:ask20170503hcc 2017-05-03 状态:已过期 回复 (14)