发布者:chengh1981 2012-08-23 状态:已过期 回复 (1)
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劳动解除后的工伤
2011年12月份,王家有一棵树要放倒,请了程,因为一个人是不可能完成工作的,所以王告诉程“你再请一些人,工钱我给”,所以程请了贾前来协助工作一天,在工作完成后,贾在下车时脚踩空摔倒在地,但是贾自行站起后明确表示自己没事,且自行收拾了自己的行李,随后程将工资(王给程的)付给了贾,随后贾骑摩托车自行离开,在走出约50米后摔倒,摩托车压在腿上并造成大腿右骨折,随后王出于人道主义支付了贾的住院费和医药费,现在贾要求赔偿数万元的费用,请问这数万元的赔偿要求是否合理?如果合理应该有谁支付,谢谢!
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老工伤解除劳动关系
七十年代工伤,九十年代鉴定为伍级伤残,解除劳动关系依照什么政策领取补偿金?
发布者:独臂大侠 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
10级有工伤保险应该解除劳动合同不
10级有工伤保险应该解除劳动合同不哪个好
发布者:了凡四训 2010-10-14 状态:已解决 回复 (2)
工伤员工医疗期满后是否可以解除劳动合同?
员工工伤后,6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同?除按政策9级工伤,一次性支付10个月伤残补助金之外,还需支付什么费用?解除之后,他的任何医疗费用是否就与企业无关?
发布者:王育 2010-10-23 状态:已过期 回复 (4)
工伤医疗期单位下解除劳动合同通知
我于2010年4月7日在单位头部摔伤,后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降,于是去医院检查,认定为脑震荡综合症,从8月6日开始在家修养,但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可,但是现在却说是医院开具的诊断不认可,算我96天旷工,10月18日以旷工为由给我发了解除劳动合同通知书。工伤认定已经做下来了,但是没做伤残鉴定。
我该怎么办?麻烦谁能帮帮我
发布者:13610888565 2010-10-24 状态:已解决 回复 (2)
如果解除劳动合同工伤职工已经工作,还用支付一次性伤残就业补助金
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发布者:zhaosy 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
工伤伤残六级 解除劳动关系
您好!我是07年交通事故,对方全责。已认定为工伤,伤残六级。现在准备与单位解除劳动关系。请问:解除劳动关系所补偿的25个月工资的就业补助金及25个月工资的医疗补助金,是否包含在浙江省03年规定的工伤总额补差范围内?
发布者:沈毅华 2010-11-12 状态:已关闭 回复 (0)
7级工伤员工因违纪被解除劳动关系后工伤待遇怎没办
老师您好:请问一位工伤已定级的员工,因违纪被公司解除劳动关系后,还必须发给他医疗补助金和就业补助金吗? 谢谢
发布者:vmf2337 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
工伤赔偿是否一定要解除劳动合同? 劳动合同法关于解除劳动合同的补偿是否可以和工伤赔偿一起获得?
我在一企业打工(是以劳务派遣的形式去的),在2009年6月份在工作中发生了意外,导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近6万元。在社保部门只报销了3万不到。后多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能领到最基本的工资(由于一眼已失明无法再进行以前的工作,用工单位并没有安排力所能及的工作),所以在万般无奈的情况下申请劳动仲裁,但劳动部门仲裁后说:医...
发布者:00002435 2011-06-20 状态:已过期 回复 (2)
因工伤原因与原单位诉讼解除劳动合同,请问可以再向劳动仲裁委提出解除劳动合同补偿金的申请吗?
是劳务派遣的,以前在单位(国有企业)工作,后来不知什么原因,从2003年起将我改到劳务派遣公司的但是还在原单位从事以前的工作,改到劳务派遣公司后以前的合同没有了,如果可以提出解除劳动合同补偿金的申请工作年限怎么算?向现在的劳务公司申请吗?还是两个单位一起申请?
已获得工伤赔偿(一次医疗补助金和一次性就业补助金的补偿),问题是可以再向劳动仲裁委提出解除劳动合同补偿金的申请吗?
发布者:00002435 2011-06-26 状态:已过期 回复 (2)
我工伤劳动能力鉴定已结束何时解除合同有赔偿
劳动能力鉴定结果为10级 我在公司签定的是无固定期限劳动合同,问一下如果我在公司在工作几年后解除劳动合同还能享受一次性医疗补助金 和单位给的一次性再就业补助金吗?谢谢
发布者:风迹1973 2012-05-06 状态:已解决 回复 (2)